Plus de 1100 emplois perdus dans les CPE

15 juin 2006 - Une enquête réalisée auprès de 466 CPE à travers le Québec révèle que, loin de créer des emplois, la réforme de la gestion de la garde en milieu familial entraîne plutôt la perte nette de plus de 1110 postes dans le personnel non éducateur du réseau, dont 760 sont directement liés au soutien pédagogique et à l’encadrement. Ces mises à pied touchent principalement des femmes, pionnières du réseau. Il s’agit d’une perte d’expertise inestimable.

La réforme (transférant depuis le 1^er juin la responsabilité de gestion de 88 000 places de garde en milieu familial assumée jusqu’à maintenant par 884 CPE vers 165 CPE agréés à titre de bureau coordonnateur) implique une coupure de plus de 50 % du budget alloué à l’encadrement de la garde en milieu familial. Une réduction de 104 M$ à 50 M$ en deux ans. De fait, des centaines de travailleuses sortent du réseau et ne sont pas transférées à des CPE agréés bureau coordonnateur. Cette perte considérable de personnel qualifié et de ressources financières n’est donc pas sans conséquences. Des partenariats avec la communauté, des projets particuliers d’intégration d’enfants ayant des besoins particuliers et des initiatives pédagogiques sont compromis.

Dans la continuité de l’enquête sur les pertes d’emplois, l’AQCPE poursuivra, au cours des prochains mois, l’étude des impacts de la réforme à l’égard notamment de l’offre de services, des partenariats et de l’implication des parents dans la gouvernance des CPE.

• 20060615_Enqueteemplois_Sommaireprovincial.pdf