CPE DULUTH Direction Générale –

Présentation générale

Situé à Montréal précisément, le CPE Duluth est un milieu multiculturel, qui accueille quotidiennement des enfants de 0–5 ans, au sein de son installation de 60 places. Nous offrons un milieu de vie global qui favorise tous les aspects du développement de l’enfant. Nous poursuivons ainsi l’objectif d’être un milieu de vie accueillant et stimulant afin de soutenir l’épanouissement de l’enfant. Pour cela, on y retrouve une équipe stable et qualifiée, dédiée à la bienveillance, l’écoute, le respect et la transparence. Notre milieu est à la recherche d’une direction générale qui assurera la pérennité du CPE tout en prônant des valeurs inclusives auprès de l’équipe de travail, des parents, des enfants, des partenaires et de la communauté.

Responsabilités

En collaboration avec le conseil d’administration, la direction générale devra :  

• Favoriser une atmosphère de travail qui stimule l’esprit d’équipe et la collaboration;
• Veiller à poursuivre la mission, vision et les valeurs du milieu, tout en amenant des idées novatrices;
• Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales et participer à l’établissement de liens et de partenariats durables avec divers organismes externes et communautaires, dont les services aux familles;
• Veiller à la poursuite des projets entamés au CPE;
• Faire preuve de rigueur, de polyvalence et de professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions
• Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant;
• Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers;
• Assurer l’entretien et la sécurité́ des infrastructures en fonction du budget alloué et selon les normes en vigueur.

En partenariat avec l’équipe, la direction générale devra :  

• Assurer la communication avec les enfants, le personnel et les parents utilisateurs à l’aide de mécanismes adaptés aux besoins de ceux-ci;
• Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant en favorisant les échanges avec l’équipe;
• Voir à l’application du programme éducatif Accueillir La petite Enfance et valoriser dans son approche, la responsabilisation et l’autonomie de l’équipe dans leurs interventions éducatives;
• Favoriser des pratiques de gestion optimales en matière de gestion des ressources humaines (dotation, évaluation du personnel, accueil et intégration, rémunération, application de la convention collective avec discernement, formation, santé et sécurité́…).

Profil recherché

Qualifications requises

 

• Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en pédagogie ou tout autre formation dans un domaine connexe jugée pertinente;
• Expérience pertinente comme éducatrice qualifiée;
• Expérience en gestion d’un CPE, d’un organisme à but non lucratif ou dans un milieu nécessitant de composer avec un cadre règlementaire; (atout)
• Expériences de gestion axées au niveau de l’administration et la gestion des ressources humaines; (atout)
• Bonnes connaissances des programmes pédagogiques courants donc ‘’Accueillir la petite enfance’’
• Bonnes connaissances des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance;
• Bonnes connaissances de la suite Office et des logiciels de gestion (atout)

 

Profil recherché

 

• Leadership valorisant la collaboration, l’ouverture et le travail en équipe;
• Souci dans la qualité des services offerts dans le milieu en étant à l’écoute des besoins des parents et du personnel;
• Habiletés à communiquer de façon efficace
• Accueillante et chaleureuse;
• Avoir le sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Intégrité, sens de l’éthique et respect des valeurs ;
• Habiletés à gérer les confits et les imprévus;

Informations supplémentaires

Informations complémentaires

 

• Poste permanent de 37,5 heures réparties sur 5 jours
• Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement
• Entrée en fonction : Septembre 2022

  Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 04 juillet 2022 à l’adresse courriel suivante : recrutement.aqcpe@aqcpe.com   Nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour la suite du processus.