Retour aux carrières

Direction

31 janvier 2024

Directeur.trice général.e – CPE Paillasson

Postulez maintenant

L'affichage de ce poste prend fin le 31 mars 2024

Flèche de navigation
Flèche de navigation

Présentation générale

Le CPE Paillasson est à la recherche d’une direction générale pour assurer la continuité de son fonctionnement et à bonifier la qualité des soins et services offerts. La direction générale est épaulée par une équipe de directrices adjointes expérimentées, formée d’une directrice adjointe à l’administration et d’une directrice adjointe à la pédagogie. Le Centre de la Petite enfance Paillasson existe depuis 1978. Il est situé dans le quartier St-Henri, à Montréal, au 95 rue du Square Sir George Étienne Cartier. Propriétaire d’un bâtiment qui regroupe deux installations, le CPE Paillasson accueille 117 enfants, dont 15 poupons. Le CPE Paillasson est un lieu accueillant et chaleureux. Doté d’une équipe dévouée, le CPE met l’accent sur la création d’un environnement sécuritaire et stimulant pour les enfants. Formée de professionnelles de la petite enfance qualifiées et passionnées, l’équipe du CPE Paillasson est stable et solide. Elle adopte une approche bienveillante qui s’adapte aux besoins de chaque enfant en favorisant le travail d’équipe et la collaboration. Les familles utilisatrices du CPE sont activement engagées dans leur milieu de garde, contribuant ainsi à cultiver le fort sentiment de communauté qui caractérise le CPE Paillasson.

Responsabilités

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure une saine gestion des ressources humaines (31 employés), financières et matérielles dans le respect et la réalisation de la mission du CPE. De plus, elle contribue au développement du plan pédagogique et des meilleures pratiques éducatives, et s’assure de leur application par le personnel du CPE.  Elle favorise une gestion participative axée sur la qualité des services et favorisant le plein épanouissement des enfants. Elle représente le conseil d’administration auprès des parents-utilisateurs, du personnel, et de la communauté environnant.  Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la titulaire du poste doit :
    • S’assurer de la mise en œuvre du programme éducatif ainsi que de son application ;
    • Appliquer les mesures de gestion de ressources humaines dans un contexte de bienveillance et de collaboration ;
    • Favoriser un environnement de travail harmonieux et optimal ;
    • Établir des mécanismes de communication et assurer les liens avec les parents pour favoriser leur engagement au sein du service de garde ;
    • Élaborer l’analyse financière et organisationnelle et faire des propositions d’orientations et/ou de réorganisations au conseil d’administration ;
    • Informer et rendre compte au conseil d’administration des éléments qui relèvent des responsabilités qui lui ont été confiées (budget annuel, états financiers, etc.) ;
    • Préparer les rencontres du conseil d’administration, en assurer les suivis, et l’application des décisions prises lors des réunions ;
    • Voir à la sécurité, la propreté, et au maintien des lieux et des biens du CPE en s’assurant de respecter la règlementation applicable ;
    • Représenter l’organisation auprès du gouvernement, et participer au développement de partenariats avec la Table de concertation et divers organismes externes.

Profil recherché

  • Baccalauréat en pédagogie, gestion des ressources humaines, administration, éducation ou tout autre domaine connexe;
  • Expérience en centre de la petite enfance ou dans un organisme similaire ;
  • Expérience pertinente en gestion ;
  • Bonne connaissance des centres de la petite enfance ;
  • Fortes aptitudes en communication orale et écrite (français) ;
  • Bon jugement, excellent sens de l’organisation, et bonne gestion des priorités ;
  • Leadership, grandes habiletés interpersonnelles, autonomie et vision stratégique ;
  • Écoute, empathie, disponibilité ;
  • Capacité à motiver l’équipe à travailler ensemble vers des orientations communes ;
  • Capacité d’adaptation et de prise de décision ;
  • Habiletés informatiques et connaissance du gestionnaire un atout.

Informations supplémentaires

  • Poste permanent de 37,5 heures à 5 jours semaine (possibilité éventuellement de 4 jours semaine)
  • Salaire selon le Guide de rémunération du personnel d'encadrement du ministère de la Famille
  • Allocation pour cellulaire et lunchs fournis par l’employeur.
  • Date prévue d’entrée en fonction le 27 mai 2024
Au plaisir de vous rencontrer !
Retour aux carrières
Formes géométriques décoratives

Vous êtes intéressée?

Postulez maintenant