directeur/trice générale – Centre de la petite Enfance Au Pays des Schtroumpfs

Présentation générale

SOMMAIRE DU POSTE Le CPE Au Pays des Schtroumpfs est situé en milieu de travail, dans l’enceinte du Centre de réadaptation Marie Enfant du CHU Sainte-Justine, à Montréal. Il détient un permis de 80 places pour une seule  installation. Ouvert depuis plus de 45 années, le CPE offre un milieu de vie chaleureux et sécuritaire qui favorise l’épanouissement des tous petits. Le CPE a également une mission spécifique d’accueillir quotidiennement plusieurs enfants à besoins particuliers.  

Responsabilités

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le directeur(trice) général(e) est responsable de la gestion des ressources humaines, des finances, de la communication et transmission d’informations ainsi que des installations et biens matériels. Il supervise le travail de la directrice d’installation dans le but de mettre en place un environnement et une structure de travail qui favorisent le plein épanouissement de tous, en lien avec la mission, les politiques et les règlements du CPE, tout en assurant une amélioration continue de la qualité.  

Profil recherché

Compétences clés :

• Vision stratégique et souci de l’amélioration continue des services et des biens, meubles et immeubles;
• Leadership mobilisateur axé sur le développement des compétences des employés et l’atteinte de leurs objectifs;
• Gestion opérationnelle favorisant un environnement sain;
• Habiletés en communication interpersonnelle et en gestion des ressources humaines;
• Intégrité et sens de l’éthique irréprochables;
• Bonne gestion du temps et des priorités.

 

Informations supplémentaires

Exigences :

• Baccalauréat, ou en voie de l’obtenir, en gestion des ressources humaines, en psychoéducation, en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 3 années d’expérience en gestion;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise du logiciel Accéo;
• Connaissance du logiciel Amigest;
• Fournir absences d’empêchement
• Connaissance et expérience en CPE et en éducation à la petite enfance;
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines;
• Connaissance en milieu de travail syndiqué (un atout).

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste permanent de 37,5 heures par semaine, en présentiel avec possibilité de télétravail;
• Rémunération basée sur le Guide de rémunération du personnel d’encadrement du ministère de la Famille (classe 2);
• Vacances: 4 semaines en commençant;
• Féries: 13 journées.

   Entrée en fonction : 1er mars 2024 Le candidat doit consentir à une vérification des antécédents judiciaires et vérification des références avant l’embauche. Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 15 janvier 2024 à direction@cpeschtroumpfs.ca