Directeur(trice) Général(e), CPE Vive l’Enfant – CPE Vive L’enfant

Présentation générale

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) général(e) de CPE compétent(e) et passionné(e) pour diriger et gérer un centre de la petite enfance (CPE) subventionné au Québec. Le ou la directeur(trice) sera responsable des opérations quotidiennes, de la conformité aux normes gouvernementales, de la gestion du personnel et de la création d’un environnement sécuritaire, enrichissant et inclusif pour les enfants. La personne idéale a une solide expérience en éducation à la petite enfance, a déjà occupé un rôle de direction ou de gestion, idéalement dans le domaine des services de garde, et une bonne connaissance des normes du ministère de la Famille du Québec.

Responsabilités

Leadership et gestion ◦ Superviser les opérations quotidiennes et s’assurer que le CPE respecte les règlements du ministère de la Famille. ◦ Gérer le recrutement, la formation, les horaires, le développement et l’évaluation du personnel pour garantir une équipe compétente et motivée. ◦ Créer un environnement de travail positif et collaboratif en offrant un soutien continu aux membres du personnel. Développement et mise en œuvre du programme éducatif ◦ Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes éducatifs qui répondent aux besoins de développement des enfants et respectent les meilleures pratiques en éducation à la petite enfance. ◦ S’assurer que les programmes s’alignent sur le cadre éducatif québécois Accueillir la petite enfance. ◦ Favoriser un environnement sécuritaire, inclusif et accueillant pour tous les enfants, les familles et le personnel. Relations avec les parents et la communauté ◦ Agir comme point de contact principal pour les parents, répondre à leurs besoins, questions et préoccupations. ◦ Encourager l’implication des familles et favoriser une communication ouverte et positive entre le personnel et les parents. ◦ Développer des partenariats avec la communauté pour enrichir les ressources et les services offerts par le CPE. Gestion financière et administrative ◦ Préparer, gérer et surveiller le budget du CPE en collaboration avec le conseil d’administration. ◦ Superviser la comptabilité, la facturation et s’assurer que le CPE respecte les exigences de financement. Maintenir et organiser la documentation nécessaire requise par le ministère de la famille.   Santé, sécurité et conformité ◦ S’assurer que les protocoles de santé et sécurité sont strictement respectés et que les installations sont sûres et bien entretenues. ◦ Coordonner avec les autorités de santé publique au besoin et mettre en œuvre les mesures sanitaires appropriées. ◦ Se tenir informé(e) des changements dans les politiques et procédures et les appliquer pour respecter les normes gouvernementales.

Profil recherché

• Éducation : Baccalauréat en gestion, finances, science de l’éducation ou dans un domaine connexe. • Certification : Attestation valide de RCR et de premiers soins ; vérification des antécédents judiciaires obligatoire. • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en éducation à la petite enfance, dont au moins 2 ans dans un poste de gestion ou de direction. • Langue : Français écrit et parlé, anglais est un atout Connaissances :  Connaissance des normes du ministère de la Famille du Québec, notamment le programme Accueillir la petite enfance. Compétences : ◦ Excellentes compétences en leadership, organisation et communication. ◦ Capacité à travailler de manière collaborative avec le personnel, les familles et les partenaires communautaires. ◦ Compétence en gestion budgétaire, en comptabilité et en tâches administratives. ◦ Sensibilité aux besoins des enfants, des familles et du personnel issus de divers milieux. ◦ Compétences des logiciels : suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), Acceo, Place 0-5

Informations supplémentaires

• Salaire compétitif suivant l’échelle salariale du Guide administratif en vigueur du ministère de la Famille (classe 1) • 13 journées fériées payées, vacances (3 semaines) • Accès à un gym 24/7, une clinique médicale sur place, une cafétéria sur place et un stationnement gratuit sur place • Programme d’assurances collectives, régime de retraite, allocation cellulaire ENTRÉE EN POSTE DÈS QUE POSSIBLE. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur expérience. Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse courriel suivante : [email protected] avant le vendredi 20 décembre 2024 à 17hr. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à faire une différence dans la vie des enfants et des familles de notre communauté !