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Direction

6 juin 2024

Direction adjointe – CPE Belle Enfance

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L'affichage de ce poste prend fin le 15 juin 2024

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Présentation générale

Le CPE Belle Enfance offre des services de garde éducatifs pour les enfants de 0 à 5 ans depuis 1999. Il possède maintenant deux installations. Celle de Belle Aventure situé à Saint-Raphaël accueillant quotidiennement 60 enfants et celle de Belle Nature situé à Saint-Vallier accueillant 34 enfants. Les installations sont situées dans des secteurs de choix permettant de bénéficier d’espaces pour appliquer des principes de la pédagogie par la nature. Le CPE Belle Enfance est un milieu de garde bienveillant, stimulant et chaleureux pour les enfants qu'il accueille et proposant un programme éducatif qui favorise l’apprentissage par le jeu et le développement global des enfants. Il se démarque par une équipe de travail dévouée et expérimentée. Nous offrons aux parents une relation de confiance, des services de garde de qualité et surtout l’assurance de favoriser le développement global de leur(s) enfant(s).

Responsabilités

Principales fonctions
  • Responsable du fonctionnement quotidien de l’installation de Belle Aventure
  • Gérer l’horaire des installations avec le logiciel en place
  • Participer à la vie pédagogique de l’organisation
  • Participer à la gestion des enfants à besoins particuliers
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

-Détenir un baccalauréat ou un certificat universitaire en ressources humaines, en gestion des organisations, en pédagogie ou tout autre domaine pertinent.

-Détenir trois (3) ans d'expérience de gestion dans le réseau des services de garde ou tout autre expérience de travail pertinente dans un poste similaire. (Un aout)

-Posséder une bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (suite Office et Acceo Services de garde).

-Connaitre les lois et règlements des services de garde éducatifs à l’enfance.

-Avoir une bonne maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

-Faire preuve de leadership, d’organisation et d’efficacité dans la résolution de problème et la prise de décision.

Informations supplémentaires

-Horaire : temps plein (35h ou 37.5h/semaine sur un horaire de 4 ou 5 jours). *Possibilité de faire du télétravail -Rémunération : établie selon l’échelle du ministère de la Famille -Date d’entrée en fonction : Dès que possible
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