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Direction

21 septembre 2021

Direction adjointe d’installation-CPE Bourgeons-soleil

Terrebonne

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1er novembre 2021

Présentation générale

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.

Responsabilités

Attributions caractéristiques

  •  Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants;
  • Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE;
  • Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé;
  • Contribuer aux travaux de l’équipe de direction;

Profil recherché

  •  Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation en services de garde, en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe et Certificat universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Expérience entre 2 à 5 ans dans un poste de direction dans le milieu des services de garde
  • Démontrer d’excellentes habiletés de communication et se distinguer par la qualité de ses interventions ;
  • Démontrer de solides aptitudes en mobilisation et en supervision de personnel ;
  • Avoir un sens des responsabilités, d’impartialité et de loyauté;
  • Maîtrise du français oral et écrit ;
  • Maîtrise de la Suite Office et du Gestionnaire ;
  • Bonne connaissance du programme éducatif HighScope.

Informations supplémentaires

  • L’horaire de travail est de 35 h par semaine.
  •  Rémunération selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec le Guide relatif à la classification et la rémunération du personnel d’encadrement et les échelles salariales du ministère de la Famille.

Date d’entrée en poste le 1 novembre 2021

Faites-nous parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 5 octobre 2021 à [email protected]

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