Direction générale – CPE à l’Unisson

Présentation générale

Le CPE à l’Unisson a été créé à la suite du regroupement du CPE Feu Vert (40 places) et du CPE le Pandore (72 places) en 2022.  Situées à Ste-Foy, les deux installations offre un service de garde de qualité aux parents travaillant au ministère de la Santé et des Services Sociaux ainsi qu’à ceux travaillant à l’Hôpital St-Sacrement. La bonne situation financière du CPE vous permettra de vous accomplir et de réaliser divers projets novateurs en lien avec notre mission, nos valeurs et vos ambitions. Vous travaillerez auprès d’une équipe dynamique et engagée composée d’une directrice adjointe, d’éducatrices, d’une responsable à l’alimentation et d’une préposée. Afin de vous appuyer dans votre gestion, un soutien comptable externe accomplira la plupart des tâches administratives.

Responsabilités

• Assister et accompagner le CA du CPE dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs;
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE;
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel;
• Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA.

Profil recherché

• Exigences
• • Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en éducation ou dans un domaine connexe;
  • 3 années d’expérience en gestion dans un CPE ou dans un domaine comportant des fonctions de gestion;
  • Connaissance en éducation de la petite enfance;
  • Expérience de gestion en milieu syndiqué (atout)
• Profil recherché
  • Leadership mobilisateur;
  • Professionnalisme, rigueur, autonomie;
  • Orienté vers la résolution de problèmes et la recherche de solutions;
  • Sens de l’innovation et de la créativité.

Informations supplémentaires

• Poste permanent à temps plein;
• Rémunération établie selon l’échelle du ministère de la Famille (classe 3);
• Avantages sociaux tels que régime d’assurances collectives, régime de retraite, etc.;
• Entrée en fonction dès que possible.

  Veuillez svp faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 2 octobre à l’adresse courriel suivante : info@cpealunisson.ca Nous tenons à remercier tous les candidats qui auront manifesté un intérêt pour notre organisme. Nous contacterons uniquement les candidats qui seront retenus pour une entrevue.