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Présentation générale
Le centre de la petite enfance Le Petit Train Inc. (CPE-BC) est une corporation sans but lucratif qui a pour mission de coordonner les services éducatifs en milieu familial et d’offrir un service éducatif de qualité en installation en offrant à son personnel, un milieu de travail professionnel et motivant. Le CPE opère un bureau coordonnateur et une installation qui offre également un service éducatif de soir. Le CPE-BC est en développement pour la construction de deux nouvelles installations. Il s’agit d’un milieu syndiqué comptant une quarantaine d’employées. Le CPE-BC est en bonne santé financière.Responsabilités
Sous l’autorité du CA et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère le CPE-BC, afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable. Elle assiste et accompagne le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décisions, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’action annuel. Elle représente l’employeur auprès du personnel ainsi que l’entreprise auprès du gouvernement, des partenaires et des personnes responsables d’un service de garde éducatif en milieu familial (RSGE).Profil recherché
Baccalauréat en administration, en comptabilité, en gestion des ressources humaines ou toute autre formation dans un domaine connexe; 2 années d’expérience pertinente en CPE, dans un organisme à but non lucratif ou dans un milieu nécessitant de composer avec un cadre règlementaire (l’expérience en gestion est un atout); Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance (un atout); Connaissance des programmes éducatifs propres à la petite enfance (un atout); Maitrise de Accéo service de garde (un atout); Maitrise de l’environnement Microsoft 365, Excel, Word, et Outlook; Excellente maîtrise du français parlé et écrit; Preuve d’absence d’empêchement.Informations supplémentaires
Horaire de travail: 37,5 heures, 5 jours, lundi au vendredi, en fonction des besoins du CPE-BC; Lieu de travail: majoritairement en présentiel au CPE-BC, possibilité de télétravail; Rémunération actuelle: fixée selon le Guide de classification et de rémunération du personnel d'encadrement (Classe 4). Une nouvelle classe sera déterminée lorsque le développement des deux nouvelles installations sera complété. Date d’entrée en fonction: à déterminer avec la personne sélectionnée. Le directeur général par intérim assurera la transition, lors de l’entrée en fonction.Retour aux carrières
