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Direction

9 mai 2022

Direction Générale (CPE LA BOÎTE À SURPRISE) –

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L'affichage de ce poste prend fin le 27 mai 2022

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Présentation générale

Reconnu pour ses valeurs inclusives et sa diversité, le CPE La Boîte à Surprise offre des services de garde de qualité aux 65 enfants du quartier qui le fréquente quotidiennement. L’atteinte du plein potentiel des tout-petits est au cœur de notre mission et c’est pourquoi nous offrons des services de garde éducatifs selon un programme pédagogique favorisant le développement global de chaque enfant.   La direction générale, avec l’aide de l’adjointe administrative et l’éducatrice spécialisée, saura accompagner au quotidien l’équipe dévouée du CPE dans le maintien et l’amélioration continue d’une offre de service éducative de grande qualité, et ce dans le respect de notre culture familiale.

Responsabilités

EN COLLABORATION AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION  
  • Définir et proposer des objectifs généraux, développer un plan d’action et assurer sa réalisation.
  • Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations permettant la prise de décisions et veiller à leur exécution.
  • Représenter l’organisation auprès du gouvernement et participer au développement de partenariats et d’échanges de services avec divers organismes externes.
  • Veiller au bien-être des enfants fréquentant le centre de la petite enfance de sorte qu’ils évoluent dans un environnement sécuritaire, enrichissant et stimulant.
  EN PARTENARIAT AVEC L’ÉQUIPE  
  • Établir des mécanismes et des outils de communication et assurer des liens de communication, notamment avec les parents.
  • S’assurer de la diffusion et du respect des orientations et des politiques de l’organisation.
  • Appliquer les mesures de gestion des ressources humaines telle la dotation, classification, rémunération, formation, santé et sécurité.
  • Évaluer le rendement du personnel salarié.
  • Définir les conditions de travail, participer à leur négociation et voir à leur application.
  • Assurer un climat de travail harmonieux et bienveillant, communiquer, solutionner des problèmes, résoudre des conflits, trancher des litiges.
  • Voir à l’application et à l’évaluation du programme éducatif.
  • Participer à la négociation de la convention collective.
  AU NIVEAU FINANCIER ET IMMOBILIER  
  • Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget, la gestion de la trésorerie et la production des rapports administratifs et financiers.
  • Assurer l’entretien et la sécurité de l’immeuble et des équipements à l’intérieur du budget alloué et selon les normes en vigueur.

Profil recherché

QUALIFICATION ET PROFIL NÉCESSAIRE  
  • BAC en administration, en gestion des ressources humaines ou en pédagogie ou tout autre domaine connexe;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à la direction générale ou adjointe d’un CPE ou d’une organisation sans but lucratif ;
  • Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, en gestion des immobilisations et dans la gestion financière;
  • Expérience de gestion en milieu syndiqué.
  • Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la petite enfance.;
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    COMPÉTENCES RECHERCHÉES  
  • Gestionnaire qui fait preuve d’un leadership rassembleur et d’équité;
  • Connaissance du programme éducatif Accueillir la petite Enfance;
  • Compétence en communication et en coaching;
  • Gestion du temps efficiente et capacité à gérer les priorités
 

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES   
  • Poste permanent de 35 heures réparties sur 4 jours
  • Rémunération établie selon les échelles salariales en vigueur du Ministère de la Famille et selon le guide de rémunération du personnel d’encadrement
  • Entrée en fonction : dès que possible, sous condition de la vérification des absences d’antécédents
  Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre candidature à l’adresse courriel suivante : recrutement@aqcpe.com avant le 27 mai 2022 à 17h. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.
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