L'affichage de ce poste prend fin le 28 avril 2025
Présentation générale
Description du CPE Ouvert depuis janvier 2001, le CPE La Découverte est situé à Québec dans un environnement boisé de 150 000 pieds carrés permettant des activités diverses en plein air, sécuritaires et en toutes saisons. Le CPE accueille 80 enfants âgés entre 18 et 59 mois conformément au permis octroyé. Un projet d’ouverture d’une nouvelle installation de 52 places supplémentaires incluant 10 poupons est prévu pour l’année 2026. Le CPE La Découverte se caractérise par l’application de son programme pédagogique. Depuis plus de 20 ans, l’approche par projet est au cœur de sa démarche éducative. Le CPE privilégie cette approche qui met de l’avant les intérêts des enfants et qui se traduit par l’élaboration de projets pédagogiques novateurs et un service personnalisé. Pourquoi choisir le CPE La Découverte ?- Jouer un rôle clé dans un milieu en pleine expansion;
- Travailler avec une équipe professionnelle, dynamique, stable, engagée qui a à cœur le développement et la sécurité des enfants;
- Profitez d’un milieu favorisant l’innovation, la communication et la collaboration afin d’assurer la qualité du service;
- Profitez d’un climat de travail sain et agréable.
Responsabilités
Votre contribution Sous l’autorité du le conseil d’administration, la nouvelle direction générale devra:- Assurer la promotion, le soutien et la mobilisation des différents acteurs du CPE;
- Gérer les opérations et l’offre de service en optimisant les ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE; et ce, en adéquation avec la règlementation applicable;
- Accompagner le CA engagé dans l’exercice de ses rôles et responsabilités en lui fournissant l’information nécessaire à la prise de décisions, des orientations du plan stratégique et des moyens pour le concrétiser;
- Superviser une équipe de travail misant sur la qualité des services éducatifs;
- Soutenir l’équipe dans leur développement professionnel;
- Collaborer avec les parents utilisateurs et les partenaires;
- Développer une équipe de travail et une harmonisation des pratiques.
- Garantir la qualité des services, du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et de l’équipe tout en faisant vivre la mission, la vision et les valeurs du CPE.
Profil recherché
Exigences d’emploi ou qualifications et expériences- Baccalauréat ou des certificats en gestion des ressources humaines, en administration, dans le secteur de l’éducation ou tout autre domaine connexe et équivalent;
- Posséder un minimum de trois ans d’expérience à titre de direction dans un milieu de garde éducatif ;
- Expérience pertinente en milieu syndiqué;
- Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et en communication.
- Qui saura poursuivre les valeurs du CPE et assurer la continuité de la culture d’entreprise.
- Possédant un leadership d’influence, un profil rassembleur, qui assume un rôle décisionnel tout en adoptant une approche participative en gestion;
- Qui a le souci de la qualité éducative, qui est humaine et à l’écoute, qui sait reconnaitre et valoriser le travail professionnel des gens sous sa supervision.
- Qui détient des compétences de niveau expert de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Informations supplémentaires
Seront considérés comme des atouts :- Connaissance du logiciel ACCEO de service de garde ;
- Connaissance des lois et règlements du ministère de la Famille et des services de garde éducatifs à l’enfance ;
- Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance » ;
- Connaissance de l’approche éducative « Approche par projet » ;
- Poste permanent de 37.5 heures sur 5 jours/semaine;
- Lieu de travail : 6850 Rue des Brumes, Québec, G2C 1P6;
- Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement (Classe 2), révision de la classe lorsque la 2e installation sera en fonction;
- Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec https://www.rrcpegq.ca/;
- Assurances collectives;
- Entrée en fonction : à la mi-juillet 2025.
- Plan d’intégration et d’accueil structuré incluant une période transitoire approximative de 2 à 3 mois avec la DG actuelle.
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