Direction générale – CPE Le Petit Sentier

Présentation générale

Le CPE Le Petit sentier est une installation accueillant 80 enfants située dans le quartier Ahuntsic sur la rue Grande-Allée. Au CPE Le Petit sentier, nous entrons dans un monde bâti à la mesure de l’enfant. Un monde où il peut évoluer, s’amuser, découvrir et apprendre. Toutes les énergies sont jointes pour créer un milieu de vie agréable et stimulant pour l’enfant. Le CPE Le Petit sentier croit en une approche pédagogique ouverte, axée sur l’apprentissage actif et visant le développement global et harmonieux de l’enfant. Dans un climat agréable, le personnel éducateur aide l’enfant à développer la confiance en soi, à connaître et à accepter les différences de points de vue, à développer le sens des responsabilités et à apprendre l’importance relative des choses, des gestes, des paroles et des événements. L'installation est dotée d'une salle de motricité bien équipée. Nous avons aussi le privilège d'avoir de très grandes cours extérieures pour tous les groupes d'âge et favorisons le jeu libre et actif. Nous sommes engagés dans la démarche CPE Durable, avec notre certification niveau 1. Nous sommes une institution reconnue Alimentation du Québec au menu depuis mai 2021 et avons adopté notre politique alimentaire en 2024. Nous avons effectué le virage numérique et les journaux de bords quotidiens sont transmis de manière électronique. Nous sommes également sensibles à offrir des places à des familles vulnérables du quartier et c'est pourquoi nous réservons depuis 2020 des places prioritaires à ces familles.

Responsabilités

DIRECTION GÉNÉRALE ET PÉDAGOGIE Nous cherchons une personne ouverte, passionnée et motivée à réaliser les prochains défis du CPE Le Petit sentier. Venez travailler avec une équipe dédiée, investie et expérimentée dans notre installation située à Ahuntsic, à quelques pas du métro Henri-Bourassa. Sous l’autorité du conseil d’administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère les activités du CPE Le petit sentier et optimise son fonctionnement, son offre éducative et la gestion efficace et efficiente de ses talent.e.s, ses finances, ses ressources matérielles et immobilières. Il.Elle respecte le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Il.Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: ● Assister et accompagner le conseil d’administration dans la prise de décision. ● Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE. ● Gérer efficacement les ressources financières. ● Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de sa gestion et assurer le fonctionnement optimal et la qualité des services éducatifs. ● Développer et entretenir des relations avec les parents, le personnel et la communauté. ● Évaluer et soutenir le développement et le maintien des pratiques pédagogiques de l'équipe. ● Réaliser toutes autres tâches connexes. Gestion des ressources humaines ● Diriger les rencontres de coordination de ses équipes. ● Favoriser un climat de travail propice à la mobilisation du personnel. ● Embaucher, former et coacher les employé.e.s sous sa responsabilité. ● Agir comme un.e gestionnaire ouvert.e, inclusif.ve et mobilisateur.rice. ● Respecter et appliquer les normes et règles prévues dans la convention collective en vigueur. Pour la description d’emploi complète : https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-comp-cadres.  

Profil recherché

FORMATION : ● Baccalauréat en gestion des affaires, éducation, pédagogie, administration ou autre domaine connexe ou équivalent. ● Expérience de gestion en CPE de 5 à 7 ans, idéalement dans un milieu syndiqué. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : ● Maîtrise du français ● Maîtrise de la Suite Office et du logiciel Amigest ● Connaissance du logiciel Acceo pour gestionnaire ● Connaissance du programme éducatif Accueillir la petite enfance, de la loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance, de la loi sur les Normes du Travail et de la loi sur la Santé et la Sécurité du Travail. ● Tourné.e vers l’innovation; ● Rigueur, précision et souci du détail; ● Sens de l’initiative, créativité et axé sur les résultats; ● Esprit critique; ● Travail d’équipe; ● Capacité à prioriser et à gérer la pression; ● Excellent service à la clientèle.

Informations supplémentaires

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : ● Emploi permanent à temps plein ● Programme de vacances et congés avantageux ● Assurances collectives complètes et télémédecine ● Régime de retraite ● Des collègues en or !! CONDITIONS DE TRAVAIL : La rémunération sera basée sur le Guide de rémunération du ministère de la Famille assortie d’avantages sociaux, y compris des assurances collectives et un régime de retraite. Remboursement des frais cellulaires. Un total de 4 semaines de vacances sera octroyé initialement. Date prévue d’entrée en fonction : 5 mai 2025