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Direction

3 septembre 2021

Direction générale – CPE Les Enfants de l’avenir

Montréal

Pointe Saint-Charles

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Statut
Permanent temps plein
Classe du poste
2
CPE
CPE Les Enfants de l'Avenir
Ville
Montréal
Date de fin d'affichage
20 septembre 2021

Présentation générale

Le CPE LES ENFANTS DE L’AVENIR offre des services de garde dans deux installations situées dans le même bâtiment, l’une de 80 places et l’autre de 24 places, et travaille actuellement à l’ouverture d’une troisième installation pour 2022. L’organisme est appelé à jouer un rôle très actif en matière de concertation et de soutien aux enfants et aux familles sur le plan pédagogique, social et communautaire. Situé à Pointe-Saint-Charles, un quartier sud-ouest de Montréal offrant un environnement paisible (parcs, jardins), le CPE jouit d’un emplacement privilégié à proximité du fleuve, du marché Atwater et des établissements scolaires.

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale exerce toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) pour l’ensemble des programmes et des ressources en vue d’assurer un fonctionnement efficace du CPE, et ce, en conformité avec la philosophie, les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration et le Ministère.

La direction générale joue un rôle prépondérant dans la mobilisation, la transformation culturelle et les communications auprès du personnel et de sa clientèle. De plus, elle assume un rôle de gestion de projets en lien avec la préparation de l’ouverture d’une 3e installation de même que le réaménagement et la mise à jour des installations actuelles.

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des ressources humaines

  •  Appliquer et voir au respect de la convention collective ;
  •  Superviser, encadrer le personnel et voir à l’organisation du travail (horaires, distribution des tâches, gestion des remplacements) ;
  • Travailler dans un esprit de gestion participative et contribuer activement au maintien d’un climat sain (prévenir et régler les conflits).

Gestion des ressources financières et matérielles

  • Superviser la préparation du budget annuel en collaboration avec la directrice adjointe administrative puis en assurer le suivi et le contrôle en informant périodiquement le conseil d’administration de son évolution ;
  •  Faire la gestion de projet pour l’ajout d’une 3e installation.

Communication, représentation et relations avec les parents

  •  Assurer l’élaboration, la mise en application et l’évaluation du plan de communication tant auprès des employés qu’auprès des parents, notamment sur les Politiques et directives du CPE, les Lois, règlements et politiques gouvernementales ;
  • Représenter le CPE (auprès des administrations publiques, parapubliques et de l’entreprise privée) et promouvoir le CPE de même que ses services auprès du milieu ;
  • Participer aux rencontres du regroupement local, régional et provincial des CPE.

Exigences du poste

EXIGENCES REQUISES

  • Baccalauréat universitaire dans un domaine de spécialisation approprié ;
  •  Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout ;
  • Expérience minimale de 5 ans en gestion, dont trois (3) ans dans un poste d’envergure comparable ;
  • Expérience dans un milieu syndiqué, un atout
  • Expérience dans le domaine des services de garde, un atout ;
  • Expérience de collaboration avec un CA ;
  • Maîtrise de l’anglais (fonctionnel), un atout ;
  • Maîtrise de la suite Office, un atout.

Profil recherché

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

  •  Un leadership mobilisateur et participatif basé sur une approche collaborative et relationnelle de proximité ;
  • Une communication claire et transparente ;
  • Une capacité à faire circuler l’information efficacement ;
  • Une capacité à rassembler et à mobiliser les parties ;
  • Des habiletés relationnelles développées (entregent, ouverture) ;
  • De bonnes habilités politiques et de négociation ;
  • Une orientation vers les résultats.

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la fourchette salariale ministérielle en vigueur, classe 2 (entre 65 787$ et 87 718$)
Gamme d’avantages sociaux

Horaire: 37.5 h – 5 jours

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible.

POUR POSTULER
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 3 septembre 2021 à l’adresse courriel suivante : recrutement@aqcpe.com. Veuillez indiquer en objet« Direction générale CPE De L’Avenir ».

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Sachez toutefois que seules les
personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Au plaisir de faire votre connaissance !

* Veuillez noter que le genre masculin est utilisé de façon générique pour alléger le contenu de cette annonce.

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