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Direction

9 mai 2024

Directrice adjointe – CPE Jardin Bleu Québec – CPE Jardin bleu Québec

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L'affichage de ce poste prend fin le 3 juin 2024

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Présentation générale

ATTENTION! ALERTE ROUGE! OYEZ OYEZ!!!

Le CPE Jardin Bleu Québec est présentement à la recherche d’une personne passionnée par la petite enfance, la gestion des ressources humaines, la pédagogie et l’inclusion pour compléter son équipe de gestion. La candidate aura la charge de la coordinnation et de la gestion des opérations des 2 plus petites installations du CPE (25 et 31 places). De plus, celle-ci aura certains mandats spécifiques en lien avec certains projets du CPE visant à rehausser la qualité des services éducatifs offerts au sein des installations, tel que le soutien au déploiement d’un site Web, la mise en place d’une politique d’accueil des familles, ainsi que plusieurs initiatives de nature pédagogique.

 

QUI SOMMES-NOUS?

Le CPE Jardin Bleu Québec a vu le jour en mai 1968 dans le quartier Limoilou de la ville de Québec. Il compte aujourd’hui 190 places et opère quatre installations. Le C.P.E a toujours été ancré dans sa communauté et souhaite faire valoir ses particularités dont la présence d’une clientèle diversifiée avec la présence de plusieurs enfants à besoins particuliers, d’une clientèle défavorisée de même qu’une assise multiculturelle grâce à son personnel et aux enfants qui le fréquentent.

 

MISSION

Situé dans un quartier urbain dynamique, le CPE Jardin Bleu Québec offre un milieu de vie éducatif et inclusif qui favorise le développement global des enfants qui lui sont confiés, dans le respect de leur unicité, des diversités culturelles, sociales et économiques.

Responsabilités

PRÊT (E) À RELEVER LE DÉFI?

Sous l’autorité de la direction générale et en partenariat avec l’équipe de direction (2 autres directrices adjointes), le/la titulaire du poste sera responsable de :

  • Assurer la coordination générale, notamment au niveau de la gestion du personnel, de la logistique et des opérations de l’installation (ou des installations) sous sa responsabilité.
  • Veiller à l’application des lois, règlements, politiques et procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’installation ;
  • Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants ;
  • Veiller à l’embauche, à la supervision, au remplacement ainsi qu’à l’évaluation de l’ensemble du personnel de l’installation.
  • Planifier et animer les réunions du personnel ainsi que les activités de formation.
  • Appliquer et respecter les dispositions du contrat collectif de travail en matière de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

CE QUE NOUS RECHERCHONS...

  • D.E.C. en éducation à l’enfance, jumelé à un certificat universitaire (ressources humaines, pédagogique, etc.), la scolarité pouvant être compensée par une solide expérience ;
  • Connaissances reliées au réseau des C.P.E. ;
  • Expérience en gestion d’équipe ou de supervision en CPE ;
  • Connaissance des logiciels informatiques de base reliés au poste (Gestionnaire (ACCEO), suite Office, suite Google, Amigest, À Petits Pas, etc).
  • Savoir-faire demandé : gestion des priorités, débrouillardise, capacité à travailler sous pression, communication orientée vers les solutions, sens des responsabilités et de l’observation, professionnalisme, aptitudes marquées en gestion de la diversité culturelle.
  • Savoir-être demandé : aptitudes de mobilisation d’équipe, leadership, tact, diplomatie, écoute, empathie et discrétion.

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS OFFRONS...

  • Poste permanent, à 37.5h/5 jours ;
  • Horaire flexible, une journée de télétravail par semaine ;
  • Frais de déplacement remboursés selon la politique en vigueur ;
  • Appareils électroniques (ordinateur, cellulaire, iPad) fournis par le CPE ;
  • Régime d’assurances collective et régime de retraite assumés à 50% par l’employeur ;
  • 12 congés fériés, vacances et congés personnels à discuter ;
  • Plusieurs possibilités de développement professionnel ;
  • Rémunération selon le Guide de rémunération du personnel d’encadrement du Ministère de la Famille, directrice adjointe en installation (type 3), salaire annuel entre 53 547 et 71 409$.
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Formes géométriques décoratives

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