Directrice-adjointe d’une nouvelle installation de 60 places dont 20 poupons – Bureau coordonnateur Gribouillis

Présentation générale

Le CPE-BC Les services de garde Gribouillis accueille présentement 151 enfants, répartis dans quatre installations situées dans la MRC de Maskinongé. Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, engagée et proactive afin de compléter notre équipe de gestion, et de prendre en charge notre nouvelle installation de 60 places dont 20 poupons, qui ouvre ses portes prochainement à Louiseville. À la fin de l'année 2025, nous aurons 5 installations accueillant 214 enfants et plus de 60  employées.

Responsabilités

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance. Tâches

• Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation;
• Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la convention collective pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE;
• Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé;
• Contribuer aux travaux de l’équipe de direction.

Profil recherché

• Détenir un DEC en techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent.
• Détenir un certificat universitaire en administration, en gestion des ressources humaines ou en soutien pédagogique.
• La personne devra idéalement posséder 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions de gestion de personnes chargées de la mise en application du programme éducatif du ministère en milieu syndiqué.
• Maitrise des logiciels administratifs tels que ACCEO, Amisgest et Office.
• Fournir une attestation d’absence d’empêchement
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Premiers soins à jour.

• Leadership mobilisant
• Grand sens des responsabilités
• Capacité à gérer les priorités et à se mettre en action
• Autonomie de travail, débrouillardise
• Saine communication
• Ouverture d’esprit et bienveillance
• Favorise la concertation dans la prise de décisions
• Professionnalisme et sens de l’éthique
• Polyvalence et excellente capacité d’adaptation
• Gestion du stress
• Sens de l’humour

Informations supplémentaires

Type d'emploi : Permanent, temps plein, 32 heures (4 jours/semaine)   Rémunération : selon l’échelle salariale du ministère de la Famille   Avantages: Assurances collectives, Régime de retraire, Horaire flexible   Date d’entrée en fonction : à confirmer