Éducateur/trice – Rempl. vacances été 2023 – CPE Des Amis des Prairies

Présentation générale

En opération depuis 1984 dans le Grand Joliette, notre CPE est reconnu pour sa prestation de services de grande qualité, son service-client ainsi que son ancrage dans sa communauté. L’amélioration continue de la qualité et l’approche scientifique font partie, depuis toujours, de notre culture organisationnelle. Choisir le CPE des Amis des Prairies, c'est choisir un milieu de travail professionnel, dynamique et sympathique où le juste équilibre entre la réponse aux besoins des enfants, ceux du personnel et ceux de l'organisation est au coeur des orientations et du processus de décision. C'est aussi choisir un milieu passionné de la petite enfance où l'équipe travaille en symbiose, dans le meilleur intérêt de l'enfant. Nous recherchons actuellement du personnel éducateur (qualifié, en cours de qualification ou non qualifié) aux fins du remplacement des vacances du personnel régulier de nos 2 installations en vue de l’été 2023.

• Affectations à temps plein (sur 4 jours/semaine) et à temps partiel, au sein de nos 2 installations. Possibilité également d’effectuer des remplacements occasionnels, selon les disponibilités.
• Opportunités potentielles : poste permanent (3^ième installation présentement en développement), autres types de remplacements, etc.;

Responsabilités

Sous la responsabilité de la direction, l’éducatrice met en application le programme éducatif en accompagnant, à travers différentes expériences, les enfants dont elle a la responsabilité, dans le but de favoriser leur développement global. Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être de ceux-ci et accomplit diverses tâches liées à ses fonctions.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique éducatif à l’enfance ou l’équivalent. Toute absence de qualification sera également considérée, selon les aptitudes du/de la candidat(e);
• Cours de premiers soins;
• Vérification d’absence d’empêchement judiciaire.

Informations supplémentaires

• Selon les échelles salariales et la politique des ressources humaines en vigueur;
• Conditions de travail supérieures : pauses payées et remplacées, 10 congés mobiles annuels, repas et collations fournis lorsqu’en présence des enfants, possibilité de congé sans solde estival, possibilité de banquer certaines heures d’activités pédagogiques, programme de pré-retraite, etc. Certaines conditions applicables;
• Milieu de travail professionnel, dynamique et sympathique où il fait bon s’épanouir!