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Personnel éducateur
5 septembre 2024
Éducateur(trice) remplacement long terme – poste rotation grands – CPE de la Vallée
L'affichage de ce poste prend fin le 5 octobre 2024
Présentation générale
Le CPE De la Vallée est situé dans un coin de paradis à Piedmont dans les Laurentides, à deux pas du village de St-Sauveur. Le CPE d’une capacité de 80 places, accueille entre 10 et 12 enfants à défis particuliers à chaque année. Conseillère pédagogique, orthophoniste et ergothérapeute sont en soutien au personnel. De plus, le CPE a une cour immense aménagée avec des jeux d’eau, d’un module pour les grands et un pour les petits, des balançoires pour les grands et les petits, un terrain de soccer et plus encore… tout pour le plaisir des petits et grands :) Bien implanté dans sa communauté depuis plus de 40 ans, le CPE peut être fier de son équipe expérimenté et autonome. Une belle nouvelle, une 2e installation est en développement!Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un éducateur ou éducatrice en service de garde pour prendre la relève d'un remplacement long terme auprès de nos plus grands. Ce remplacement vous permettra de collaborer avec les éducatrices responsables des groupes de 3 et 4 ans. Congé hebdomadaire le jeudi avec l'horaire suivant:- Lundi :8h00 à 16h30 groupe des 4-5 ans
- Mardi: 8h15-16h45 groupe des 4-5 ans
- Mercredi 8h15-16h45 groupe des 3-4 ans
- Vendredi 7h45-16h15 groupe des 4-5 ans
Profil recherché
- Avoir une excellente connaissance du programme éducatif « accueillir la petite enfance » ;
- Avoir de belles aptitudes en communication et dans le travail d’équipe ;
- Savoir développer et maintenir une relation affective significative avec les enfants ;
- Savoir développer et maintenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents et tout le personnel du CPE ;
Informations supplémentaires
- Salaire : selon l'échelle salariale du ministère (entre 18,52$ à 30,03$ /heure).
- Repas à prix réduit et pause rémunérée.
- Planifications pédagogiques, réunions d'unité et d'équipe rémunérée selon les remplacements en cour.
- Indemnité compensatoire pour les congés fériés et maladies équivalent à 10,21% du taux salaire versé pour chaque heure travaillée.
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