Éducatrices(eurs) pour 2 remplacements long terme – CPE Rhéa

Présentation générale

Le Centre de la petite enfance Rhéa accueille 119 enfants répartis dans deux installations situées dans le quartier Rosemont à Montréal. Guidé par une nouvelle planification stratégique et de nouveaux projets, c’est avec optimisme que l’équipe souhaite contribuer à bâtir une société plus juste, ouverte et écologique. Pour parvenir à mettre en œuvre sa vision, l’installation Boréale (Boulevard St-Joseph) recherche deux éducatrices(eurs) désirant travailler en équipe avec la direction, la clientèle et le personnel éducateur et de soutien.

Responsabilités

Sous la responsabilité de l’équipe de direction et en accord avec la philosophie et les politiques du CPE, les personnes recherchés (es) mettront à profit leurs compétences afin :

• D’observer, planifier, organiser, interagir et réaliser des activités et des interventions en liens avec le programme éducatif Accueillir la petite enfance
• De s’intégrer harmonieusement et participer activement au développement de l’équipe de travail au quotidien, dans les rencontres d’équipes et les divers comités en place
• D’utiliser et maîtriser la technologie et les programmes Amisgest, Journal de bord À petit pas, etc.
• De travailler en collaboration et partenariat avec les parents et les intervenants externes

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation à l’enfance ou en technique d’éducation en service de garde ou autres équivalences reconnues par le Ministère de la Famille
• Cours de premiers soins
• Formulaire d'absence d’empêchement valides

Informations supplémentaires

Remplacements disponibles :

• 2 remplacements de 27,5 heures sur 5 jours de 7h à 12h30 (possibilités d’augmenter les heures), à l'ouverture et remplacement de pause
• Remplacements sur appel, selon vos disponibilités (minimum de deux journées de disponibilités par semaines)

Conditions de travail :

• Milieu syndiqué CSN
• Salaire selon l’échelle du MFA
• Soutien pédagogique sur place et partenariat avec divers organismes de prévention précoce
• Grande cour extérieure et environnement intérieur Libério
• Formations continues
• Avantages sociaux et PAE
• Accessible en transport en commun
• Date d’entrée en fonction, le plus tôt possible

Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à Isabelle Gorini info@cperhea.qc.ca. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui nous feront parvenir leur curriculum vitae. Nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.