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Direction

3 juin 2024

Nouveau poste – Coordonnateur(trice), Colombine et Polichinelle – CPE Pierrot la lune Inc.

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L'affichage de ce poste prend fin le 23 juin 2024

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Présentation générale

Coordonnateur(trice) d’installations, Colombine et Polichinelle. 

Ceci est un nouveau poste. 

En existence depuis 1976, le CPE Pierrot la lune a 5 installations situées à Longueuil qui accueillent un total de 322 enfants. Ce nouveau poste à combler est pour les installations Polichinelle, 34 places, et Colombine, 51 places. Le personnel est syndiqué. Ce poste est un excellent levier pour une préparation à celui de directeur(trice) d’installation (DA). Selon votre cheminement de carrière, que vous soyez éducateur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e) pédagogique, il vous permettra de toucher à presque tous les volets requis dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes d’une installation et ainsi élargir vos compétences pour vous préparer à un poste de relève en CPE.

Responsabilités

En étroite collaboration et sous l’autorité de la directrice adjointe des installations (DA), le (la) titulaire de ce poste sera responsable de voir au bon fonctionnement des installations Colombine et Polichinelle. Elle collabore avec la DA à la coordination générale de celles-ci et à la supervision du personnel sous leur responsabilité. La personne choisie travaillera aussi, de près, avec l’équipe de gestion du CPE, à l’application du programme éducatif et à la planification du travail ainsi que des mandats spécifiques donnés par la direction. Elle devra assurer un environnement harmonieux pour tous et maintenir un milieu de vie sécuritaire et agréable pour l’enfant. Elle devra entretenir d’excellentes relations avec nos familles, nos partenaires et le personnel des 5 installations du CPE Pierrot la lune. Elle fera partie intégrante d’une équipe qui vise une prestation de services de haute qualité pour le mieux-être des personnes, des familles et de la communauté.

Avec le soutien de la directrice adjointe des installations (DA), voici les principales responsabilités du poste ;

  • Collaborer à la coordination générale des installations et veillez à leur bon fonctionnement.
  • Avoir une vigie sur l’application du programme éducatif et des projets éducatifs.
  • Faire face aux imprévus, les solutionner ou recommander des solutions à la DA et les appliquer lorsque nécessaire.
  • Assurer des liens positifs de communication entre les parents et les éducatrices.
  • Offrir un soutien et agir comme personne ressource auprès du personnel et de la DA.
  • Gérer des conflits et les résoudre lorsque nécessaire.
  • Assurer un suivi et un travail concerté pour l’intégration des enfants à besoins particuliers.
  • Contribuer aux réunions et aux travaux de l’équipe de gestion.
  • Collaborer avec l’équipe de gestion du CPE dans le processus de dotation.
 

Profil recherché

Accent mis sur les enfants : S’engager à favoriser la croissance et le développement des enfants. Avoir une connaissance approfondie du développement des enfants 0-5 ans.
Encadrement et développement : S’engager à aider les employés et soi-même à continuer à apprendre et se développer. Capacité d’encadrer, d’évaluer, de mobiliser et d’offrir un soutien pédagogique et technique à l’équipe.
Communications : Communiquer de façon claire, approfondie et opportune, ainsi que favoriser l’échange d’information et l’atteinte d’objectifs à l’échelle du CPE.
Créativité / Innovation : Concevoir de nouveaux moyens et adapter des idées courantes. Remettre en question le statu quo afin de découvrir des méthodes plus performantes et/ou innovantes.
Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d’atteindre les objectifs fixés.

Compétences :

  • Capacité à gérer les priorités et s’adapter aux changements ;
  • Aptitude à planifier, organiser et administrer le quotidien de l’installation ;
  • Capacité d’écoute auprès des équipes et des familles.

Exigences du poste :

  • Un DEC en technique d’éducation de l’enfance ou un AEC avec 3 années d’expérience comme éducateur (trice) est requis.
  • Un certificat universitaire en soutien pédagogique, en éducation spécialisée ou en ressources humaines. (Atout)
  • Expérience minimum de 3 ans à titre d’éducatrice avec la mise en application du programme éducatif du ministère de la Famille et avoir déjà fait des portraits de développement.
  • Expérience dans un poste de coordination ou de gestion. (Atout)
  • Avoir une connaissance du CLASS et des exigences des évaluations de qualité.
  • Connaissance des logiciels : Word, Excel, Outlook et Canva.
  • Connaissance des logiciels Gestionnaire et Amigest (À petits pas). (Atout)
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Informations supplémentaires

  • Belle ambiance de travail
  • Soutien d’une équipe chevronnée de DA
  • Statut du poste : permanent – temps plein
  • Formations et développement professionnel
  • Dîner gratuit offert, avantage imposable
  • Avantages sociaux : Assurances collectives Desjardins, régime de retraite
  • Allocation mensuelle pour cellulaire
  • Horaire de travail : 32 h / semaine sur 4 jours
  • Rémunération : adaptée selon le guide relatif à la classification et la rémunération du personnel d’encadrement du ministère

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de présentation en format PDF avant le 23 juin 2024 à l’adresse suivante : [email protected]

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Seules les candidatures retenues seront contactées. Veuillez noter que la sélection des candidatures et les entrevues seront fait au fur et à mesure de les recevoir et ce jusqu’au 23 juin.
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