Poste éducateur(trice) à l’enfance occasionnelle – CPE Petit à Petit

Présentation générale

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez faire une différence dans le développement des tout-petits? Notre CPE est à la recherche d’éducateurs et éducatrices occasionnel(le)s pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante.

En tant qu’éducateur(trice) occasionnel(le), vous serez appelé(e) à remplacer notre personnel éducateur régulier en fonction des besoins. L’abondance de travail est au rendez-vous : vous ne manquerez pas d’opportunités! Vous pouvez être disponible à temps partiel ou à temps plein, selon vos préférences et vos disponibilités.

Vous aurez l’opportunité de travailler auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans dans un environnement stimulant, sécuritaire et axé sur le bien-être des tout-petits.

Si vous êtes une personne engagée, créative et à l’écoute des besoins des enfants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!

Postulez dès maintenant et profitez d’une flexibilité de travail avec de nombreuses opportunités de remplacement!

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps.
• Interagir avec les enfants, est à l’écoute de leurs besoins et est attentif à leur développement ;
• Proposer des expériences de qualité selon le rythme de développement des enfants ;
• Échanger avec les parents sur l’apprentissage actif et les jeux de leur enfant pour favoriser son développement harmonieux.
• Créer un environnement bienveillant et stimulant, en favorisant l’autonomie et la confiance en soi des enfants.
• Encadrer la routine quotidienne (repas, sieste, hygiène, sorties extérieures, etc.).
• Appliquer le programme éducatif du CPE, en respectant les valeurs et les orientations pédagogiques.
• Collaborer avec l’équipe et s’adapter rapidement aux différentes réalités des groupes et des locaux.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou l’équivalent terminé ou en voie d’obtention.
• Répondre aux critères d’absence d’empêchements ayant un lien avec les aptitudes requises et la conduite nécessaire pour occuper un emploi dans un CPE
• Expérience auprès des enfants de 0 à 5 ans – un atout.
• Détenir une formation en premiers soins adaptée à la petite enfance, incluant la gestion des réactions allergiques (RCR)  de 8 heures– obligatoire. (peut être fait après embauche)
• Être une personne bienveillante, patiente et à l’écoute des besoins des enfants.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de l’adaptabilité pour intégrer différents groupes et milieux.
• Capacité à travailler en équipe et à établir une communication positive avec les collègues et les parents.

Informations supplémentaires

• Être disponible entre 7 h et 18 h selon les besoins du CPE.
• Être en mesure de se déplacer entre nos installations de Verchères et de Contrecoeur.
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité pour travailler avec différentes équipes et groupes d’enfants.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant, où le respect, la collaboration et le plaisir font partie du quotidien
• Un salaire selon les échelles salariales du MFA
• Des avantages sociaux attrayants :
  • Assurances collectives après 3 mois (soins dentaires, médicaments, santé et plus)
  • Régime de retraite pour assurer votre avenir
• Une équipe de direction présente et à l’écoute, qui valorise et soutient ses éducateurs(trices)
• Une belle opportunité de carrière.