Nos formations et outils

Consultez notre catalogue

* En ce qui a trait au Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement, la version proposée est offerte à titre indicatif. Pour toute question relative à sa mise à jour, communiquez avec nos avocates qui y répondront gratuitement.

Dans cette formation, nous démystifions les différentes fonctions occupées par les administratrices d’un CPE/BC. Vous développerez ainsi vos habilités et connaissances sur les procédures entourant les réunions du conseil d’administration (CA), la répartition des rôles et responsabilités entre la direction et le CA, le déroulement d’une assemblée générale annuelle, la rédaction d’un procès-verbal ou encore, du processus de tenue d’un huis clos. Nous abordons également la gestion financière d’un CPE/BC et les éléments à observer lors du choix d’un programme éducatif.

En plus de répondre à vos questions, notre formation fournit une multitude d’outils, de modèles et de références pour vous permettre d’avoir accès à toute l’information nécessaire. Vous bénéficierez ainsi de notre soutien et de notre accompagnement dans votre rôle d’administratrice.

Contenu

Notre formation est divisée en 7 grands thèmes :

• Saine gestion
• Critères d’éligibilité
• Responsabilités partagées
• Procédures et processus
• Bureaux coordonnateurs
• Gestion financière
• Programme éducatif

2 façons d’obtenir la formation

En ligne

Accessible en ligne, vous avez la latitude nécessaire pour compléter, selon l’horaire qui vous convient, les différents modules de la formation, que ce soit en groupe ou individuellement. Une section est réservée à la directrice générale du CPE/BC pour lui permettre de faire un suivi de l’avancement de la formation de chaque administratrice inscrite, tout en maintenant la confidentialité des résultats aux questionnaires.

En personne, dans votre milieu

La formation peut aussi être dispensée à votre CPE afin de former l’ensemble de vos administratrices. Une avocate du Service juridique se déplacera. La durée de la formation est de 2 heures.

Contactez-nous pour plus de détails : 514 326-8008  (1 888 326-8008, numéro sans frais), poste 300 ou servicejuridique@aqcpe.com.

Pour une approche plus personnalisée, vous avez la possibilité d’opter pour une formation sur mesure. Nous élaborerons une formation spécifique en fonction de vos besoins et nous déplacerons à votre installation pour vous la présenter. Que ce soit pour en apprendre davantage sur la gestion de l’absentéisme, les traitements de plainte et l’exercice du droit de gérance, pour outiller votre personnel sur l’utilisation des médias sociaux dans votre milieu de travail, ou encore pour offrir une formation à votre conseil d’administration sur les notions de base de la gestion de contrat avec les fournisseurs, il nous fera plaisir de répondre à vos demandes.

Voici quelques exemples des formations sur mesure :

• Harcèlement psychologique
• Droit de gérance
• Mesures disciplinaires
• Accommodements raisonnables
• Médias sociaux
• Normes du travail
• Rédaction
• Traitement des plaintes
• Reconnaissance / suspension / révocation
• Mettre à profit ses connaissances et compétences au service de l’accompagnement des RSG
• Relations entre le BC, les RSG et les associations représentatives

Communiquez avec nous au 514 326-8008 (1 888 326-8008, numéro sans frais), poste 300, ou à servicejuridique@aqcpe.com.