Directrice générale – CPE du Campus

Présentation générale

QUI SOMMES-NOUS ? Fondé le 1er avril 1988, le CPE du Campus accueille 60 enfants dans son installation, soit 10 poupons et 50 enfants de 18 mois et plus. Sa mission est d’offrir aux enfants un service de garde de qualité dans un environnement stimulant, chaleureux et sécuritaire. Le CPE du Campus est un service de garde situé sur un site universitaire (Université McGill, Campus Macdonald à Sainte-Anne-de-Bellevue) et offre en priorité des services aux enfants des employés et étudiants de l’Université McGill et Cégep John Abbott. Le personnel du CPE forme une équipe accueillante, dévouée et expérimentée. Le climat est agréable, le travail se fait dans le respect, en favorisant l’autonomie et la créativité. Le CPE s’est doté d’outils technologiques performants et une ressource externe assure la comptabilité du CPE. DESCRIPTION Vous êtes passionné(e) par les défis de la gestion d’un CPE, tout en accompagnant le Conseil d’administration pour former une équipe solide, humaine et engagée envers le bien-être des enfants. Vous êtes un(e) gestionnaire ayant démontré un talent de coach dans la gestion des ressources humaines tout en assurant la fiabilité des ressources financières. Vous êtes passionné(e) par la pédagogie, l’intervention positive et vous croyez en la bienveillance envers les enfants et le personnel. Vous cherchez un environnement social où votre engagement fera la différence. Vous êtes alors la personne idéale pour postuler au Centre de la petite enfance du Campus, qui cherche à pourvoir un poste de Directeur(trice) général(e).

Responsabilités

  FONCTION GÉNÉRALE Relevant du conseil d’administration (CA), vous gérez le CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs, vous assurez une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières dans le cadre financier et les règles budgétaires. Vous assurez la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global, la santé et la sécurité des enfants.   VOTRE IMPACT

• Assister et accompagner le CA du CPE dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décision :
  • Fournir soutien, avis et conseil au CA
  • Formuler recommandations pour mission, vision et valeurs
  • Élaborer un plan stratégique et soumettre un plan d’action annuel
  • Organiser les réunions du CA
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs :
  • S’assurer du respect des orientations du Ministère à l’égard du programme éducatif
  • Établir des mécanismes de communication avec les familles
  • Assurer le respect des lois en lien avec santé, sécurité et bien-être des enfants
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier et les règles budgétaires afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE :
  • Appliquer les prévisions budgétaires adoptées par le CA
  • Rendre compte des résultats obtenus au CA
  • Préparer les rapports financiers
• Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel :
  • Gérer l’acquisition de talents et favoriser le développement du personnel
  • Évaluer le rendement du personnel
  • Mettre tout en œuvre pour mobiliser le personnel en offrant un climat harmonieux
• Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA :
  • Veiller à ce que les locaux, matériel et équipement soient entretenus
  • Négocier les contrats d’achat et de location
  • Superviser la mise à jour des ressources informatiques

Profil recherché

EXIGENCES

• Baccalauréat en éducation, en gestion des affaires, administration ou tout autre domaine connexe
• Expérience significative en gestion dans le domaine de la petite enfance (CPE, garderie ou milieu communautaire), incluant un minimum de 3 à 5 années dans un poste de direction
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, en gestion des immobilisations et dans la gestion financière
• Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la petite enfance
• Bilinguisme anglais et français à l’oral et à l’écrit

  HABILETÉS ET APTITUDES

• Leadership orienté vers la collaboration ainsi que le développement des compétences et de l’autonomie
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation
• Très grande facilité dans les relations interpersonnelles
• Ouverture d’esprit et polyvalence
• Souci des besoins et du bien-être de l’équipe de travail, des enfants et des parents

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Horaire : 37,5 heures par semaine,
• Salaire annuel selon l’échelle du MFA
• Participation au régime d’assurances collectives et régime de retraite, selon les règles
• Entrée en poste prévue idéalement à la fin de décembre 2025

COMMENT POSTULER Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae à l’adresse suivante :   [email protected]   Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er novembre 2025. Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.