Poste à la direction générale – CPE Câlins d’Amour, Cap-Saint-Ignace (4 j/s) et BC de la MRC de Montmagny (1 j/s), poste permanent 5 jours – AQCPE

Présentation générale

Situé au cœur du village, notre CPE est imbriqué dans la vie des familles depuis plus de 25 ans. Le conseil d’administration est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire inspirant-e afin de poursuivre notre mission et faire vivre nos valeurs, à travers nos actions.  Notre futur-e gestionnaire sera responsable d’une installation de 53 places en plus de collaborer à la gestion du Bureau coordonnateur de la MRC de Montmagny qui compte près de 300 places.   

Responsabilités

Les principales responsabilités ►     Accompagner les deux conseils d’administration pour une gouvernance saine et impliquée; ►     Assurer la pérennité des organisations par une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières ►     Gérer les équipes et promouvoir un climat de travail mobilisant et respectueux ►     Soutenir au quotidien la qualité éducative et s’assurer que les interventions répondent aux besoins des enfants ►     Maintenir une communication constante et transparente avec les familles ►     Représenter le CPE et le BC auprès des partenaires, instances et organismes du milieu   Les défis à court et moyen termes ►     Le réaménagement et la mise à niveau des locaux du CPE ►     La planification des besoins en main-d’œuvre pour les deux organisations (CPE et BC) ►     La mise en place de pratiques de gestion innovantes et qui répondent aux besoins des équipes (CPE et BC)  

Profil recherché

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience significative en gestion, idéalement en CPE ou au sein d’un milieu connexe à la petite enfance
• Bonnes connaissances dans la gestion financière d'une corporation ;
• Avoir des habiletés en gestion des ressources humaines et en soutien pédagogique ;
• Maîtriser différents outils informatiques, principalement la Suite office (Word, Excel et PowerPoint)
• Être en mesure de se déplacer entre Cap-Saint-Ignace et Montmagny

Les qualités attendues

• Leadership mobilisateur et approche ouverte et humaine
• Excellentes capacités organisationnelles et décisionnelles
• Habiletés en communication interpersonnelle et diplomatie
• Sensibilité marquée pour les besoins des enfants et intérêt pour les services de garde en milieu familial

Informations supplémentaires

Environnement de travail chaleureux, poste permanent, rémunération selon la formation et l'expérience de travail, en conformité avec le Guide de rémunération du personnel d'encadrement du ministère de la famille, avantages sociaux, description d’emploi : https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/adm/min/famille/publications-adm/Service_de_garde/RH/DE-comp-cadres.pdf   Envoyez votre candidature (un curriculum vitae et une lettre de motivation) avant le 30 mars 2026 à :  [email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées