Analyste financier / service conseil 12 mois (possibilité de renouvellement) – AQCPE

Présentation générale

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.   Le Service de gestion financière de l’AQCPE est à la recherche d’une personne passionnée par les chiffres, qui aura pour mission première de soutenir les membres des CPE-BC à atteindre les objectifs financiers de leur corporation.

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :  

• Accompagner et soutenir les membres des CPE-BC, en fournissant des conseils et des recommandations portant sur des questions liées à leur gestion financière.
• Analyser les états financiers des corporations membres et tirer des constats, en vue d’émettre des recommandations pour optimiser les finances du milieu;
• Développer et animer des formations destinées aux membres;
• Participer à l’élaboration d’outils financiers;
• Contribuer, selon les besoins identifiés, aux initiatives du service de gestion financière et des autres départements de l’AQCPE;
• Participer à l’application et au suivi des règles budgétaires et de financement applicables en CPE-BC établies par le ministère de la Famille;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

 

Profil recherché

Exigences :  

• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires en concentration comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Titre comptable professionnel agréé (CPA) est fortement considéré;
• Un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire;
• Connaissance en comptabilité, aisance dans la lecture d’états financiers, de gestion de budgets et de suivis;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de niveau avancé du logiciel Excel;
• Connaissance du réseau de la petite enfance, des règles budgétaires et des paramètres de financement en CPE-BC est préconisé.

                      Profil recherché :  

• Très bonnes habiletés pour communiquer et vulgariser des concepts financiers;
• Sens de l’organisation développé et aisance à gérer plusieurs dossiers de front;
• Fortes compétences analytiques;
• Sens de l’initiative développé et curiosité en vue de parfaire ses connaissances;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
• Autonomie et sens des priorités;
• Rigueur et souci du détail.

Informations supplémentaires

Les avantages de vous joindre à notre équipe :  

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.) ;
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

  Entrée en fonction : dès que disponible.   Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilités pour des déplacements en présentiel dans les CPE/BC et pour quelques rencontres en soirée.   Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 8 mars 2026 à l’AQCPE : [email protected]   Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne contacterons que les candidats (es) retenus pour une entrevue. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.