Conseiller.ère aux médias sociaux – AQCPE

Présentation générale

L'AQCPE exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l'accompagnement d'un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d'expert en petite enfance, l'AQCPE vise à concrétiser le projet de société d'offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles. Sous la supervision la personne gestionnaire de communauté joue un rôle stratégique dans la définition, le développement et l’animation de la présence numérique de l’AQCPE. Elle conçoit une stratégie adaptée à la diversité des plateformes et des publics, oriente les messages, structure les contenus, analyse les performances et assure une cohérence forte entre les objectifs organisationnels et les actions numériques.

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités :   Stratégie, analyse et pilotage

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de présence numérique, selon les spécificités des plateformes et de leurs publics ;
• Développer la ligne éditoriale et le calendrier de publication en cohérence avec les priorités organisationnelles ;
• Mettre en œuvre des stratégies d’engagement, de croissance et de rayonnement par plateforme ;
• Analyser les performances, produire des rapports et formuler des recommandations stratégiques ;
• Assurer l’alignement des actions numériques avec les messages clés et les objectifs organisationnels.

  Création et gestion de contenu

• Animer et faire vivre les communautés en ligne;
• Répondre aux commentaires, messages privés et demandes d’information;
• Agir à titre de porte-parole numérique de l’organisation;
• Modérer les échanges et intervenir lors de situations sensibles ou de crises de réputation;
• Assurer un service à la clientèle de qualité sur les plateformes numériques.

  Animation et modération

• Définir et appliquer la ligne éditoriale et le calendrier de publication;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement social;
• Analyser les indicateurs de performance (engagement, abonnés, portée, trafic, etc.);
• Produire des rapports et recommander des ajustements stratégiques;
• Suivre l’impact des réseaux sociaux sur la notoriété et les objectifs organisationnels.

  Veille et développement

• Effectuer une veille continue sur les tendances Web, les médias sociaux et des activités de la concurrence;
• Surveiller l’e-réputation de l’organisation;
• Rechercher et proposer de nouvelles opportunités de rayonnement;
• Participer à des campagnes, événements et diverses initiatives;
• Participer à des campagnes, événements et initiatives spéciales.

  Coordination et collaboration

• Coordonner certaines activités publicitaires spéciales;
• Établir et maintenir des liens avec les médias et partenaires;
• Collaborer avec les équipes internes (communications, marketing, directions, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Exigences :  

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe.
• 4 à 5 ans d’expérience en gestion de communauté, marketing numérique ou communications.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral; anglais un atout.
• Compétences en création de contenu visuel (images, vidéos courtes) et souci de cohérence de marque.
• Maîtrise des outils de gestion des médias sociaux, créations visuelles/vidéos, analyses de performance, Web/SEO et CMS.
• Expérience en animation et modération de communautés, incluant la gestion de situations sensibles (atout : secteur petite enfance, communautaire ou politique).

Compétences clés :

• Pensée stratégique et capacité à aligner les actions sur les objectifs organisationnels;
• Solide capacité d’analyse et intérêt marqué pour les tendances numériques et les données de performance;
• Excellentes habiletés rédactionnelles, adaptées aux différentes plateformes et publics;
• Créativité et capacité à produire des visuels et courtes vidéos pour les médias sociaux;
• Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités multiples;
• Esprit d’équipe, approche collaborative et sens du service à la clientèle;
• Maîtrise des bases en SEO, CMS et HTML pour l’optimisation des contenus numériques.

Informations supplémentaires

Les avantages de vous joindre à notre équipe :  

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.) ;
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : dès que possible   Lieu de travail : Télétravail et à Montréal ponctuellement, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.   Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 8 mars 2026 à l’AQCPE : [email protected].   Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.