Directeur (trice) général(e) – CPE Marie Quat’Poches

Présentation générale

Le CPE Marie Quat’Poches, situé à Sainte-Thérèse, est un milieu de vie stimulant reconnu pour son approche éducative axée sur le jeu libre, l’inclusion et le développement global des enfants. Présentation du CPE Le CPE compte deux installations totalisant 130 places au permis, dont 20 places poupons :

• L’installation 1 (60 places, dont 10 poupons), située au cœur du centre historique de Sainte-Thérèse, occupe un duplex d’époque et offre une magnifique cour extérieure propice aux découvertes.
• L’installation 2 (70 places, dont 10 poupons), à moins de 10 km de la première, est implantée dans un secteur boisé et verdoyant. Elle se démarque par sa convivialité et sa forte vie de quartier.

  Notre CPE s’appuie sur une équipe expérimentée, engagée et professionnelle, où la collaboration et l’humanisme sont au cœur des valeurs partagées. Étant un milieu syndiqué, nous privilégions un climat respectueux, mobilisateur et propice au développement de tous.

Responsabilités

Le conseil d’administration du CPE Marie Quat’Poches est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) stratégique, mobilisateur(trice) et engagé(e). Cette personne aura la responsabilité d’assurer la saine gestion des deux installations et de veiller à ce que l’ensemble des services offerts s’arrime pleinement à la mission éducative du CPE : offrir aux enfants un milieu de vie de qualité, sécuritaire et stimulant, en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Qualité éducative
  • S’assurer de l’application rigoureuse du programme éducatif applicable.
  • Créer et maintenir des environnements pédagogiques favorisant le développement global, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Gestion des ressources humaines
  • Superviser, encadrer et soutenir les directions adjointes et l’ensemble du personnel.
  • Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux des valeurs du CPE.
  • Mettre en place des pratiques de gestion axées sur la reconnaissance et la formation continue pour favoriser le développement.
• Gestion administrative et financière
  • Assurer la saine gestion des ressources financières et matérielles du CPE.
  • Préparer et suivre les budgets, en collaboration avec le conseil d’administration.
  • Veiller à la conformité avec les règles de financement et de reddition de comptes du ministère de la Famille.
• Conformité et gouvernance
  • Garantir le respect des lois, règlements et politiques en vigueur, provenant des diverses obligations d’un CPE
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration, en lui fournissant l’information nécessaire pour soutenir la prise de décisions éclairées.
• Développement et rayonnement
  • Développer des projets favorisant l’amélioration continue et l’innovation dans les deux installations.
  • Représenter le CPE Marie Quat'Poches auprès des familles, des partenaires communautaires et institutionnels et autres instances syndicales.

En somme, la directrice générale agit comme chef d’orchestre, assurant la continuité, la stabilité et l’évolution du CPE Marie Quat' Poches, pour offrir aux enfants et aux familles un service éducatif de la plus haute qualité et au personnel, un milieu de travail stimulant et engageant. Pour consulter la description complète des responsabilités attendues : https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/adm/min/famille/publications-adm/Service_de_garde/RH/DE-comp-cadres.pdf

Profil recherché

Qualifications requises : • Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou toute autre formation dans un domaine connexe jugée pertinente (une formation avec un profil administratif/finance représente un atout majeur considérant la restructuration et les différents projets en cours au CPE); • Un minimum de 5 années d’expérience à titre de direction générale d’un CPE ou d’un organisme connexe ou une expérience de plus de 8 ans comme directeur(trice) adjoint(e) d’un CPE; • Expérience pertinente en milieu syndiqué et/ou en négociation syndicale (obligatoire); • Connaissance des lois et règlements relatifs aux services de garde éducatifs à l’enfance (atout majeur); • Excellente connaissance des processus en matière de comptabilité et des finances d’un CPE (atout majeur); • Maitrise d’un excellent français oral et écrit; • Maitrise de différents logiciels : Word, Excel, Acceo, Amigest. Profil recherché : • Avoir une vision stratégique, une bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et un sens de la planification et de l’organisation du travail; • Démontrer une bonne capacité de gestion du stress dans un contexte de changement et d’échéanciers à respecter; • Avoir une excellente connaissance en gestion de budget, du financement des CPE, gestion de projets et des processus comptable : planification et suivis budgétaires, supervision et contrôle des aspects financiers (subventions, audit annuel et gestion financière); • Démonter un leadership innovant, une rigueur professionnelle, de l’autonomie, du dynamisme et grand sens de l’éthique et de l’équité • Démontrer des habiletés de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientée vers la recherche de solutions tout en ayant le courage managérial de prendre des décisions difficiles lorsque nécessaire; • Créer un climat de travail positif et favoriser une atmosphère de travail qui stimule l’esprit d’équipe et la collaboration;

Informations supplémentaires

Conditions de travail : • Poste permanent. Horaire de travail de 37.5 heures par semaine du lundi au vendredi; • Rémunération, salaire annuel selon la grille du ministère de la Famille, expériences et formations pour une direction générale de type 4 (classif-renum-entente-cadres.pdf); • Allocation de dépense pour le cellulaire et ordinateur portable fourni; • Programmes d’assurances collectives et régime de retraite. Faire parvenir votre candidature, incluant votre CV et une lettre d’intention par courriel à l’attention du comité de sélection à : [email protected] avant le 1^er Octobre 2025. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Entrée en fonction : Octobre 2025.