L'affichage de ce poste prend fin le 8 janvier 2026
Présentation générale
Poste de direction adjointe, poste évolutif vers un poste de direction général Poste temps plein, 37.5 heures - Entrée prévue pour avril 2026 Le CPE La Nacelle est un petit milieu de 52 places qui accueille des enfants de 18 mois à 5 ans depuis 40 ans. Le CPE est situé à proximité d'un parc, de jeux d'eau, dans un bâtiment neuf et dispose d’une cour aménagée il y a 2 ans. Notre équipe est expérimentée, compétente et dévouée. Nous sommes tout simplement des passionnées de la petite enfance !Responsabilités
Poste offert : Directrice adjointe (poste évolutif vers un poste de direction générale) Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice adjointe participe à la gestion globale du CPE, en assurant le support pédagogique auprès de l’équipe éducative et la gestion des ressources humaines et administrative. Elle collabore à la mise en œuvre des orientations et des objectifs du CPE. Nous cherchons une personne énergique, prête à donner son meilleur et à faire une différence, pour ce poste qui s’inscrit dans notre planification de la relève au poste de direction générale. Responsabilités principales et attentes · Contribuer à la planification des activités de l’organisation : participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et des priorités du CPE. · Assurer la qualité du service et le bien-être des enfants, des familles et du personnel, favoriser un climat de travail sain, mobiliser l’équipe éducative et la supporter dans leurs pratiques pédagogiques. · Gérer les ressources humaines et matérielles : contribue à la supervision du personnel, soutien aux processus RH (recrutement, intégration, dossier du personnel), gestion des biens et équipements, garantir la conformité aux normes SST et aux obligations légales. · Veiller à l’application des lois, règlements et normes du secteur de la petite enfance : s’assurer que le CPE respecte les exigences du ministère de la Famille et les orientations du réseau. · Évaluer la possibilité d’ouvrir une pouponnière, qui manque à notre offre de service actuelleProfil recherché
Compétences clés requises · Leadership, mobilisation et sens du service à la famille et à l’enfant. · Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. · Aptitudes en communication (orale et écrite), en relations interpersonnelles et en concertation. · Compétences en gestion administrative, matérielle et des ressources humaines. · Connaissance du contexte réglementaire des services de garde éducatifs à l’enfance, et capacité à assurer conformité et reddition de comptes. · Capacité d’analyse et d’amélioration continue des pratiques éducatives, des processus et des pratiques de gestion Profil recherché · Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en pédagogie ou en administration, ou un diplôme collégial en petite enfance avec un diplôme universitaire dans un domaine connexe, ainsi que 3 ans d'expérience en gestion dans le domaine de la petite enfance. · Expérience pertinente dans un rôle de gestion, idéalement dans le secteur des CPE ou des services de garde éducatifs. · Maîtrise du français parlé et écrit et excellente connaissance de l’anglais. · Maîtrise des outils informatiques (ex. Suite Office, Le Gestionnaire d’ACCEO un atout). · Esprit d’équipe, habiletés de leadership, sens de l’initiative, discrétion et professionnalisme dans la gestion des dossiers confidentiels. · Connaissance de la réglementation des services de garde éducatifs à l’enfance au Québec est un atoutInformations supplémentaires
Conditions de travail · Poste permanent à temps plein (37.5 h/semaine) ou selon entente. · Entrée en fonction : avril 2026 · Rémunération conforme à la grille applicable aux cadres du réseau des CPE et aux normes du ministère de la Famille. · Avantages sociaux et conditions de travail attrayantes. Informations supplémentaires : • Rémunération basée sur le Guide de rémunération du personnel d’encadrement pour un poste de DA type 2 (54K-72K) • Avantages sociaux (vacances, assurances collectives, régime de retraite); Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 22 décembre 2025 à l’adresse courriel suivante : [email protected] À cause de la période des fêtes, les candidatures retenues seront contactées après le 8 janvier 2026. Description d'emploi et compétences clés - Personnel d'encadrement d'un CPE et d'un BCRetour aux carrières
