Présentation générale

À PROPOS DE NOUS : 25 D’HISTOIRE ET D’ENGAGEMENT

Fondé à Terrebonne en 1999, le CPE Les Bourgeons-Soleil a franchi une étape historique cette année. Avec l’ouverture prochaine de notre 4^ième installation cet été, nous offrons désormais un total de 298 places au service des familles de notre communauté. Nous croyons que la qualité des services repose avant tout sur notre personnel, notre ressource la plus précieuse. La direction s’engage à offrir un climat de travail sain, favorisant l’épanouissement professionnel afin que chaque membre de l’équipe participe à la création d’un milieu de vie stimulant et enrichissant pour les enfants. Toutes nos installations appliquent le programme HighScope, une approche misant sur l’apprentissage actif où l’enfant devient le principal acteur de son développement.

Responsabilités

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice générale, la Direction adjointe en installation (DI) assure la coordination globale et le bon fonctionnement d’un milieu de vie de 60 places. Responsable d’une équipe dédiée, elle veille à la supervision du personnel et à l’excellence des services offerts.

Lien vers le détail du poste (Ctrl + Clic sur lien avec curseur): Tâches – Direction adjointe en installation (DAI) – CPE Bourgeons-Soleil

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances

• Diplôme d’études collégiales en service de garde, en petite enfance ou un domaine connexe ET certificat universitaire en gestion des organisations, ressources humaines, soutien pédagogique ou autre domaine relié à la nature du poste.
• Au moins 3 années d’expérience en gestion de personnel.
• Expérience et connaissance des enfants présentant des besoins particuliers.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Teams) et ACCEO Services de garde un atout.
• Connaissance du Programme éducatif HighScope un atout.
• Connaissances du Programme éducatif du ministère de la Famille, des Lois et Règlement sur les Services de garde éducatifs à l’enfance, des lois régies par la CNESST et des normes du travail.

Informations supplémentaires

Conditions de travail

• Temps plein, 37,5 hres/semaine (traitement annuel)
• La rémunération offerte est déterminée en fonction de la formation et de l’expérience en conformité avec le Guide de classification et de rémunération du personnel d’encadrement et les fourchettes salariales établies par le ministère de la Famill