Direction adjointe en installation – profil pédagogique – CPE l’Enfanterelle

Présentation générale

Le centre de la petite enfance l’Enfanterelle est situé dans le quartier Saint-François à Laval. Nous offrons un service de garde éducatif, au 8040 rue Mylène, pour 55 enfants de 18 mois à 5 ans.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction générale, la direction adjointe réalise diverses activités reliées à la gestion optimale des opérations de son installation et à l'application du programme éducatif au sein du CPE. Le directeur ou la directrice est responsable de gérer l’offre de services, gérer le personnel de l’installation, de superviser des activités éducatives et d’assurer l’application des normes réglementaires en vigueur. L’ensemble des tâches relatives à l’emploi sont réalisées en conformité à la philosophie, aux politiques et aux objectifs déterminés par le Conseil d'administration.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou l’équivalent;
• Certificat universitaire dans un domaine connexe (soutien pédagogique, ressources humaines, administration de services);
• Expérience minimale d’une année à titre de gestionnaire dans le domaine des CPE ou autre domaine connexe (un atout);
• Absences d’empêchements valides

• Connaissance des lois et règlements concernant les services de garde à l’enfance;
• Connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille;
• Connaissance des différents cadres de références et des directives en lien avec l’accueil des enfants présentant des besoins de soutien particulier ;
• Connaissance des outils technologiques et des logiciels suivants : Amisgest, À petits pas, Acceo (Gestionnaire), Word, Excel, Canva;
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Facilité dans la rédaction de documents;
• Facilité à observer les étapes du développement des tout-petits;
• Capacité de travailler dans un contexte syndiqué.

Informations supplémentaires

L’horaire de travail du cadre est établi sur une base de 37.5 heures, en fonction des besoins du service. La rémunération est fixée selon le Guide de classification et de rémunération du personnel d'encadrement.