L'affichage de ce poste prend fin le 20 février 2026
Présentation générale
CPE L’Abri-Doux Situé à Prévost dans les Laurentides depuis 1988, le CPE l’Abri-Doux regroupe deux installations accueillant 145 enfants, soutenues par une équipe d’éducatrices et de personnel de soutien engagée. Ancré dans sa communauté, le CPE s’appuie sur une culture organisationnelle fondée sur la collaboration, la bienveillance et la stabilité. Sa mission est d’offrir des services de garde éducatifs de qualité et sécuritaires, favorisant le développement global des enfants de 0 à 5 ans dans un milieu inclusif et respectueux de l’unicité de chacun.Responsabilités
Description de poste Sous l’autorité du conseil d’administration (CA) et en conformité avec le pouvoir qui lui est délégué, la direction générale gère le CPE afin d’optimiser son fonctionnement, son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites. Elle encadre les deux directrices adjointes et assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, conformément à la réglementation applicable. Elle assiste et accompagne le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, lui fournit l’information nécessaire à la prise de décision, lui propose des orientations et des moyens de les concrétiser et met en œuvre ses décisions. Elle rend compte au CA de la réalisation du plan d’actions annuel. Elle représente l’employeur auprès du personnel ainsi que l’organisation auprès du gouvernement et des partenaires.Profil recherché
Qualifications requises- Baccalauréat en administration, ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion au sein d’un service de garde ou en direction d’établissement
- Connaissance du milieu de la petite enfance, des lois et des règlements sur les services de garde éducatifs et du programme éducatif du ministère de la Famille
- Expérience avec les outils informatiques (ACCEO, Amisgest, Microsoft 365)
- Maîtrise du français oral et écrit
- Leadership mobilisateur et capacité de coaching d’équipe
- Vision stratégique, capacité d’analyse et aptitude à faire des recommandations au CA
- Avoir le sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
- Savoir démontrer rigueur, polyvalence et professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions
- Démontrer le souci des besoins et du bien-être des enfants, des employées et des parents
Informations supplémentaires
Informations complémentaires- Poste permanent à temps complet (37,5 h/semaine réparties du lundi au vendredi)
- Rémunération en conformité avec le Guide de la rémunération du ministère de la Famille
- Prise en charge officielle le 30 juin 2026, suivant une période de passation des pouvoirs prévue au mois de mai
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