L'affichage de ce poste prend fin le 24 octobre 2025
Présentation générale
Le CPE Île des sœurs, reconnu pour son approche de proximité et son implication active dans la communauté, détient un permis pour une installation chaleureuse de 60 places et 33 places en attente. Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et polyvalente pour occuper le poste de direction générale. Le CPE est actuellement en processus de restructuration des places au permis, ce qui représente une opportunité stimulante pour une personne motivée à contribuer activement au développement de notre organisationResponsabilités
Sous l’autorité du conseil d’administration et supporté par une équipe expérimentée et compétente, vous aurez pour mandat d’assurer un rôle de direction générale en favorisant la promotion, le soutien et la mobilisation des différents acteurs. Vous serez appelé(e) entre autres à : • Accompagner un conseil d'administration engagé dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, en lui fournissant une information de qualité ayant un impact sur son processus décisionnel, et en proposant des stratégies ainsi que des actions pour les mettre en œuvre. • Mettre en œuvre une planification stratégique pour le CPE en assurant un leadership dans les projets encourus et futurs, particulièrement la réorganisation des places au permis en proposant des solutions créatives et efficaces adaptées aux besoins des enfants et des familles de l’Ile des sœurs, • Être garant(e) de la qualité des services, du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et de notre équipe de travail tout en adhérant à la mission éducative et à la règlementation applicable.Profil recherché
• Formation : Baccalauréat en éducation à l’enfance, en gestion ou dans un domaine connexe pertinent. • Connaissance approfondie des lois, des règlements, des politiques du ministère de la Famille et du programme éducatif Accueillir la petite enfance (atout). • Habiletés reconnues en gestion d’équipe, organisation du travail et résolution de problèmes. • Débrouillardise, créativité et sens de l’innovation • Connaissance du logiciel ACCEO • Certificat d’absence d’empêchements valideInformations supplémentaires
• Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement; • Entrée en fonction : à discuter Si ce défi vous intéresse, nous vous prions de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l’attention de Madame Julie Desmeules, Compta 1-2-3 Coopérative de travail par courriel [email protected] avant le 24 octobre 2025 à 17h00 *Veuillez noter que seul(e)s les candidates/candidats qui seront convoqué(e)s en entrevue seront contacté(e)sRetour aux carrières
