Direction générale – CPE La Pirouline

Présentation générale

Le CPE La Pirouline, situé à Terrebonne dans la belle région de Lanaudière, offre des services de garde de qualité au sein de ses trois installations totalisant 240 places. Notre équipe est composée de 60 professionnelles dévouées, expérimentées et passionnées par le développement de la petite enfance.

Résolument tourné vers l’avenir, le CPE La Pirouline s’engage dans un virage vert, durable et écologique. Plusieurs projets novateurs sont en cours, portés par une équipe dynamique.  Ensemble, nous construisons un environnement sain, stimulant et responsable pour les enfants d’aujourd’hui et de demain. Fier d'être partenaire dans sa communauté et des différents services de soutien en support au développement de ses activités et services, le conseil d'administration est a la recherche d'un ou d'une gestionnaire expérimenté (e) afin d'occuper le poste de direction générale.

Responsabilités

Sous l'autorité du conseil d'administration, le direction générale gère le cpe en optimisant les ressources humaines, financières, pédagogiques, matérielles et immobilières. Elle s'assure de la qualité des services ainsi que le bien-être du développement et de la sécurité des enfants et du personnel. La direction générale voit aussi   au  respect de la mission éducative et de la règlementation applicable dans les différents secteurs d'activités. -Assister le CA et l'accompagner dans l'exercice de ses responsabilités -Planifier, diriger, organiser et contrôler les activités du CPE et améliorer les divers processus en place -Encadrer, développer et mobiliser l'équipe en vue de l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives -Communiquer et travailler dans le but d'actualiser les objectifs reliés a la mission, vision et au plan stratégique de développement dans le cadre des valeurs du cpe.

Profil recherché

-Détenir un BAC en administration, ressources humaines ou tout autre en lien avec l'emploi -L'absence de formation pourra être compensée par plusieurs années d'expériences dans des fonctions reliés a un poste de cadre supérieur -Avoir plus de 5 ans d'expériences en supervision de personnel    

Informations supplémentaires

-Expérience de gestionnaire en petite enfance et des diverses réglementations -Connaissances des programmes PFI -Connaissance d'ACCEO, Amigest, Suite office -Expérience de soutien et de participation auprès d'un conseil d'administration -Habilité en coaching et mentorat; capacité a développer les compétences de son équipe -Leadership et capacité a guider et mobilise les équipes vers un objectif commun afin d'offrir un service de qualité -Très bonnes connaissances dans la gestion financière d'une corporation -Démontrer le soucie des besoins et du bien-être des enfants, des parents et des équipes de travail. -Faire preuve d'engagement,  de flexibilité et d'une bonne capacité a résoudre des problématiques. Être reconnue comme une personne structurée et organisée -Vision stratégique, capacité d'analyse et de faire des recommandations au CA -Savoir démontrer rigueur, polyvalence et professionnalisme dans l'exercice de ses fonctions. -Salaire selon expériences, classe 5 (37.5 hrs)v