Directrice adjointe à la pédagogie – AQCPE

Présentation générale

Le CPE-BC Au pied de l’échelle est présentement à la recherche d’une directrice adjointe à la pédagogie pour ses installations et son bureau coordonnateur. Cette personne est appelée à évoluer et à guider les installations et le BC en pédagogie, à soutenir la mission éducative de l’organisation et ainsi travailler en étroite collaboration avec la directrice générale, les directrices adjointes, l’équipe du bureau coordonnateur ainsi que les éducatrices-pivots et les membres des équipes des installations. La corporation est située à Brossard. Elle est composée de trois installations, dont l’installation des Cocotiers (80 places, dont 10 places poupons), l’installation Baobab (78 places, dont 10 places poupons), l’installation des Oliviers (80 places dont 10 places poupons) et d'un Bureau coordonnateur qui compte 791 places et qui coordonne les services de garde éducatifs en milieu familial. Site internet du CPE/BC : À propos - CPE Au pied de l’échelle SOMMAIRE DESCRIPTIF : Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à la pédagogie assure le fonctionnement optimal de la pédagogie dans les installations et au bureau coordonnateur. Elle participe à la coordination générale de la pédagogie, participe aux rencontres de gestions et d’équipes tout en suivant les orientations stratégiques en place.

Responsabilités

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES pour les installations et le BC : La directrice pédagogique est la personne ressource pour le personnel et doit être un modèle dans l’application et l’interprétation du programme pédagogique. Elle accompagne son personnel dans la résolution de problèmes ou difficultés vécues dans un contexte de croissance et de changement. Elle devra notamment : • Participer à l’élaboration des politiques et outils pédagogiques, à la détermination des objectifs pédagogiques, au soutien du programme éducatif et à la planification du travail; •Gérer l’offre de services éducatifs et s’assurer que la mission est respectée. En faire le suivi; •Gérer le personnel des différentes équipes pour favoriser une contribution optimale à la réalisation de la mission du CPE-BC; •Planifier, organiser et coordonner les formations; •Agir comme personne-ressource; •S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur; •Voir à l’application et au suivi du programme éducatif Accueillir la petite enfance et de tous ses guides, notamment Gazelle et Potiron; •Soutenir le processus d'amélioration continue; •Organiser et animer les réunions pédagogiques; •Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services des installations et du BC comme convenu avec la DG; •Suivre les orientations stratégiques et mettre en place le plan d’actions; •Traiter des plaintes et en assurer le suivi; •Participer aux bilans annuels des membres du personnel; •Participer et assurer le suivi des différents comités pédagogiques en place.

Profil recherché

QUALIFICATION •Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques d’éducation à l’enfance; •Détenir un certificat universitaire en soutien pédagogique ou tout autre formation équivalente, reliée au poste; •Expérience significative ou formation en gestion des équipes de travail; •Expérience significative en gestion du changement; •Détenir une formation de secourisme à jour; •Détenir une attestation d’absence d’empêchement à jour. EXPÉRIENCE Toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes reliées à la petite enfance sera considérée. Une expérience d’au moins deux ans en gestion du personnel est demandée.

Informations supplémentaires

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS Poste permanent à temps plein à raison de 37.5 heures par semaine, 5 jours/semaine; Description de tâches et rémunération selon le Guide administratif de classification et de rémunération du personnel d’encadrement; Régime de retraite, assurances collectives, semaines de vacances annuelles, possibilité de télétravail ponctuel.   Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 26 novembre 2025 à minuit. Le dépôt des candidatures se fera par courriel à l’attention de Mme Isabelle Lavigne, directrice générale, à l’adresse suivante : [email protected] Les entrevues auront lieu début décembre 2025. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posées leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour le processus de sélection.