Directrice adjointe – CPE Uni-Vers d’Enfants

Présentation générale

CPE-BC UNI-VERS D’ENFANTS Poste de directrice adjointe pour le nouveau CPE La Petite Comète (Ascot Corner) Le CPE-BC Uni-Vers d'enfants est présentement à la recherche d’une directrice adjointe pour sa nouvelle installation du CPE la Petite Comète, situé au cœur du Parc Goddard à Ascot Corner inspiré par une pédagogie nature. Cette personne est appelée à évoluer au sein d’une équipe pédagogique dynamique à bâtir afin de soutenir la mission éducative de l’organisation et ainsi travailler en étroite collaboration avec la directrice générale et les directrices adjointes des autres installations. L’organisation est située dans la région de l'Estrie. Elle est composée de quatre installations, dont le CPE les Trois pommes de Compton (63 places, dont 10 places poupons), le CPE Fafouin d’East Angus (52 places, dont 5 places poupons), le CPE Moussaillons d’Ascot Corner (44 places dont 10 places poupons), du nouveau CPE la Petite Comète d’Ascot Corner (70 places, dont 10 places poupons et d'un Bureau coordonnateur de 342 places qui coordonne les services de garde en milieu familial du Haut Saint-François. Nous réalisons présentement deux autres projets de développement, notamment un agrandissement du CPE les trois pommes de Compton de 28 places additionnelles, dont 10 poupons et nous relocalisons le CPE Fafouin avec une augmentation de places pour 98 places dont 20 places poupons. Notre mission est d'offrir aux parents un service éducatif de qualité, adapté à leurs attentes ainsi que d'offrir aux enfants un milieu de vie riche et sain favorisant le développement global et harmonieux. Ainsi les enfants sont accueillis dans un milieu de vie adéquat, sécuritaire où le rythme, le développement, les besoins et le potentiel de chacun sont respectés.    

Responsabilités

Nature de la fonction Sous l’autorité de la directrice générale, la direction adjointe assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable. Elle participe à la coordination générale, gère les ressources d’une installation, est responsable de la pédagogie et de la qualité des services.   Principales fonctions

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.
• Planifier, organiser et coordonner les activités, les horaires et les projets de l’installation.
• Agir comme personne-ressource auprès des parents, les accueillir et conclure les ententes de service.
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places et maximiser le taux d’occupation et taux de présences.
• S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur.
• Voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
• Accompagner, guider et soutenir le personnel éducateur dans leurs fonctions.
• Organiser et animer les réunions pédagogiques.

  Superviser le personnel sous sa responsabilité

• Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique.
• Gestion des horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
• Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de leur intégration.
• Faire le processus de la contribution et assurer l’accompagnement.
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
• S’assurer du respect des politiques et de la convention collective du CPE.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Exigences du poste

• Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance.
• Connaissances et compétence de la pédagogie par la nature (atout).
• Compétences en accompagnement d’adulte professionnel en petite enfance.
• Bonne connaissance d’ACCÉO et des logiciels Amisgest et À petits pas.
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et facilité de rédaction de documents.
• Bonne maîtrise du français écrit.
• Capacité de travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, planification.

  Qualification

• Détenir un diplôme d’études collégial en technique de service de garde à l’enfance et un certificat universitaire en soutien pédagogique ou l’équivalent.
• Avoir un certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou autres domaines connexes.

Expérience Un minimum de 2 années d’expérience dans un poste de direction adjointe dans un CPE ou une entreprise de service liée au domaine de l’éducation avec application du programme éducatif du MFA.   Qualités personnelles recherchées

• Travail d’équipe
• Habiletés de communication
• Leadership
• Démontrer des attitudes bienveillantes et empathiques
• Authenticité et intégrité
• Entraide et collaboration

   

Informations supplémentaires

Poste permanent à temps plein à raison de 37.5h par semaine, 5 jours/semaine. Description de tâches et rémunération selon le Guide administratif de classification et de rémunération du personnel d’encadrement.   Plusieurs avantages : Régime de retraite, assurances collectives, vacances, banque de journées de congé personnel et de maladie, 13 fériés annuellement, etc.   Date prévue d’entrée en fonction : 8 décembre 2025 Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard 26 octobre 2025, par courriel à l’attention de : Mme Debbie Fennety, directrice générale Comité de sélection du CPE-BC Uni-Vers d'enfants.  À l’adresse suivante : [email protected]    Seules les personnes retenues seront contactées. Merci pour l’intérêt porté à notre organisation.