Directrice générale – CPE L’Écho magique

Présentation générale

Type d’emploi : Permanent – Temps plein Entrée en fonction : 30 septembre  2026   Le CPE L’Écho Magique souhaite s’adjoindre un.e directeur.trice général.e engagé.e, visionnaire et mobilisateur.trice afin de poursuivre son développement et d’assurer la qualité des services offerts aux enfants et aux familles. Cette personne jouera un rôle central dans l’orientation stratégique du CPE, la gestion quotidienne et la mobilisation de l’équipe.

Responsabilités

Principales responsabilités Direction et leadership

• Assurer la planification, l’organisation et la supervision générale des activités du CPE.
• Veiller à la qualité éducative, au bien-être des enfants et à la cohérence des pratiques à travers l’ensemble de l’organisation.
• Mobiliser et soutenir l’équipe dans une dynamique de collaboration, de respect et d’amélioration continue.
• Favoriser un climat de travail stimulant, inclusif et axé sur le développement professionnel.

Gestion administrative et financière

• Élaborer le budget annuel, en faire le suivi rigoureux et soutenir le conseil d’administration dans ses responsabilités financières.
• Encadrer la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, développement des compétences et application des politiques internes.
• Gérer les ressources matérielles, les infrastructures et les priorités opérationnelles.
• Préparer les redditions de comptes destinées aux instances gouvernementales et assurer la conformité aux lois et règlements.

Relations avec les familles et partenariats

• Entretenir des liens solides et respectueux avec les parents, dans une perspective de coéducation.
• Représenter le CPE auprès des partenaires, du ministère, des organismes communautaires et du réseau de la petite enfance.
• Développer et maintenir des collaborations qui enrichissent la mission du CPE.
• Soutien à la gouvernance
• Collaborer étroitement avec le conseil d’administration : planification et participation aux réunions, soutien à la prise de décision, mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Assurer une communication transparente et continue entre la direction, le personnel, les familles et le CA.

 

Profil recherché

Profil recherché Diplôme universitaire en éducation à la petite enfance, en gestion de services éducatifs ou dans un domaine connexe. Expérience significative en milieu CPE, incluant un minimum de trois (3) ans dans un rôle de direction ou de coordination. Approche humaine et mobilisatrice, combinée à un sens de l’organisation développé. Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer positivement les équipes. Rigueur, vision stratégique et engagement envers la qualité des services aux enfants et aux familles.  

Informations supplémentaires

Condition de travail Type d’emploi : Permanent – Temps plein Entrée en fonction : 30 septembre  2026 Salaire annuel est en fonction de l’expérience et selon la grille salariale négociée auprès du ministère de la famille pour un poste de direction générale classe 4.  La fourchette est entre 92 627 $ et 123 504$ annuelle sur une base de 37.5h/ semaine. Programme d’assurances collectives Programme de régime de retraite Le.la candidate retenue doit pouvoir se véhiculer entre les installations Les conditions de travail sont établies selon les normes en vigueur dans le réseau des CPE. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à Comité d’embauche de la direction générale Att: Mme Cathy Girard [email protected]