Éducateur(rice) spécialisé(e) – CPE La Croisée

Présentation générale

• Toute nouvelle installation qui a ouvert le 1^er mai 2023 ;
• Approche axée sur la nature ;
• Mission spécifique qui vise à assurer le respect de l’environnement, mais aussi de l’univers social et économique des familles ;
• Des locaux lumineux avec de grandes fenêtres allant du plancher au plafond ;
• Une agente de soutien pédagogique et technique pour vous guider dans vos interventions ;
• Une équipe d’environ quinze éducatrices, deux éducatrices spécialisées et un préposé ;
• L’installation accueille 84 enfants dont 15 poupons.

Responsabilités

• Mise en place d’un plan d’intervention ;
• Intervenir individuellement avec l’enfant en besoin ;
• Soutenir les éducatrices ;
• Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Profil recherché

• Qui a un intérêt marqué pour le développement des enfants ;
• Qui cherche à innover et apprendre ;
• Qui est à l’écoute des enfants ;
• Qui détient un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée.

Informations supplémentaires

• 35h/semaine du lundi au vendredi avec possibilité de faire plus ou moins d’heures ;
• Horaire flexible selon les besoins des enfants, la personne doit être disponible entre 8h30 et 17h00 ;
• Salaire selon l’échelle salariale établie par le ministère de la Famille ;

• Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées (fonds de pension) ;
• Allocation pour les activités physiques de 50$ annuellement ;
• Repas à 2.00$, précieusement préparés par notre cuisinière ;

• Des activités sociales uniques (ex. : party de Noël, colloque gratuit, etc.) ;
• Plusieurs activités de reconnaissance (ex. : reconnaissance des années de service, achat de surprises pour les employé(e)s).

• Reconnaissance de l’expérience pour déterminer le nombre de semaines de vacances. Il est donc possible de commencer à 4 semaines de vacances après la première année de service ;
• Possibilité de gagner son rêve d’une valeur maximale de 5000$ ;
• Deux formations gratuites par année sur la pédagogie ou les ressources humaines ;
• Possibilité de cumuler des heures après la semaine de travail normale ;
• Un programme de soutien global offrant une allocation de 500$ à l’employé(e) ;
• 10 journées de congé mobile ;
• Priorité de place pour vos enfants dans l’une de nos installations.