Éducateur(trice) remplaçant(e) (en vue de l’ouverture des nouvelles installations) – CPE Les Petits Baluchons

Présentation générale

La Corporation du CPE Les Petits Baluchons compte présentement 2 installations de 60 places, dont 10 places poupons, toutes deux situées à Saint-Colomban, dans un environnement enchanteur et entouré par la nature. Elle détient également un agrément de 707 places en milieu familial pour le territoire de la ville de Mirabel, opéré par le Bureau Coordonnateur. La corporation est également en construction de deux nouvelles installations à Mirabel-en-Haut, de 80 places chacune, dont une avec 20 poupons et une avec 30 poupons. Les ouvertures sont prévues pour l'été 2026.

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Par sa structure organisationnelle, le CPE offre du soutien au personnel éducateur, via son équipe de gestion et ses agentes en soutien pédagogique dans chacune de ses installations. La qualité des services offerts aux enfants et le bien-être du personnel sont au cœur des priorités du CPE/BC. Nous croyons sincèrement que le travail d’équipe est indispensable dans une vision de cohérence éducative.

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Investie de son rôle de partenaire privilégié dans l’environnement éducatif, social et communautaire de l’enfant et de sa famille, la corporation du CPE Les Petits Baluchons se donne pour mission de promouvoir la qualité des services de garde éducatifs en créant un cadre de vie souple, joyeux et chaleureux dans un milieu de garde sain et créatif où les enfants peuvent évoluer, découvrir et apprendre tout en s’amusant. Elle a le mandat de répondre aux besoins des enfants reçus dans ses services de garde et d’assurer leur plein épanouissement. Bref, faire en sorte que chaque enfant puisse devenir l’acteur principal de son propre développement.

Responsabilités

1. METTRE EN APPLICATION UN PROGRAMME ÉDUCATIF COMPORTANT DES ACTIVITÉS QUI VISENT LE DÉVELOPPEMENT GLOBAL DES ENFANTS DONT IL/ELLE A LA RESPONSABILITÉ

• Planifier et préparer des activités pédagogiques permettant de développer toutes les dimensions de la personne;
• Accompagner et soutenir les enfants dans leurs activités, et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité;
• Observer et accompagner l’évolution et le comportement des enfants;
• Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage et les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes;
• Développer une relation avec les parents et échanger avec eux sur le développement de leur enfant, notamment à l’arrivée ou au départ de celui-ci;
• Collaborer à la conception de plans d’intervention individuels pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application.

2. VEILLER À LA SANTÉ, À LA SÉCURITÉ ET AU BIEN-ÊTRE DES ENFANTS.
3. ACCOMPLIR DIVERSES TÂCHES LIÉES À SES FONCTIONS

• Aménager, décorer et ranger le local;
• Préparer et ranger le matériel;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) / Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde est un atout;
• Absences d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi (VAE);
• Certificat en premiers soins adaptés à la petite enfance (RCR);
• La connaissance du Journal de bord À Petits Pas est un atout;
• Avoir de bonne aptitude pour le travail d’équipe;
• Avoir la capacité de s’adapter aux imprévus.

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Nous recherchons des éducateurs/éducatrices disponibles dès maintenant, pour effectuer des remplacements ponctuels, sur appel, court ou long terme. Les personnes embauchées cumuleront leur ancienneté dès leur première journée de travail et auront la possibilité de postuler sur les postes disponibles dans les deux nouvelles installations avant le recrutement à l'externe. Plusieurs postes disponibles dans les nouvelles installations, ne manquer pas votre chance d'être haut(e) dans la liste d'ancienneté!

Informations supplémentaires

• Programme d'avantages sociaux pour les postes permanents : assurances collectives (après 3 mois), banque de jours de congés personnels équivalent à deux fois la semaine régulière de travail et congé payé à son anniversaire;
• Régime de retraite (après 550 heures cumulées dans la même année financière);
• Possibilité de contribuer au RÉER FTQ directement sur sa paie;
• Possibilité d'avoir une (1) semaine de vacances à ses frais dès l'embauche;
• Pour les postes de remplacement : congé à vos frais à votre convenance;
• Salaire selon l’échelle salariale du Ministère de la Famille.

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Les candidats (es) intéressés (es) peuvent soumettre leur candidature au [email protected].