L'affichage de ce poste prend fin le 19 novembre 2025
Présentation générale
L'Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l'accompagnement d'un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d'expert en petite enfance, l'AQCPE vise à concrétiser le projet de société d'offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles. Le service juridique de l’AQCPE est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste d’étudiant(e) au sein de l’équipe qui assistera nos avocats.es dans leurs mandats auprès de nos membres.Responsabilités
Principales tâches et responsabilités :- Assister les avocats.es dans la recherche jurisprudentielle en lien avec différents dossiers en droit du travail notamment en relations du travail et en santé-sécurité du travail, en droit administratif, droit pénal, droit de la personne, politiques ou autres ;
- Assister les avocats.es dans le cadre de la rédaction de mémo interne ;
- Assister les avocats.es dans le cadre des formations juridiques aux membres de l’association ;
- Mise à jour de la balise juridique ;
- Apporter un soutien dans les dossiers en cours (analyse de documents, préparation de cahier administratif, demande d’accès à l’information, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Exigences :- Être un étudiant.e au baccalauréat en droit;
- Être en deuxième année de formation minimalement.
- Soucis du détail;
- Intérêt pour le droit du travail;
- Esprit d’analyse et critique;
- Débrouillardise;
- Sens de l’organisation er bonne gestion des priorités;
- Excellente capacité oral et écrite en français et anglais (un atout).
Informations supplémentaires
Les avantages de vous joindre à notre équipe :- Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.
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- Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation.
- Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle.
- Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative.
- Télétravail ;
- Possibilité de prolongation de contrat.
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