OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR/ DIRECTRICE GÉNÉRAL/E AFFICHAGE EXTERNE Milieu non syndiqué – CPE L’Oiseau bleu

Présentation générale

Milieu non syndiqué

Bien implanté au cœur de Buckingham, le Centre de la petite enfance l’Oiseau Bleu, fondé en 1978, accueille 149 enfants répartis dans trois installations.  Une nouvelle installation accueillant 88 enfants ouvrira ses portes en juillet 2027.  Le CPE est fier de son équipe de travail :   une quarantaine d’employées expérimentées et dévouées  y travaillent dans un esprit d’équipe, de collaboration et de bienveillance.  Reconnu pour la qualité de ses services offerts aux enfants et aux familles, le CPE se définit comme un milieu chaleureux, accueillant, sécurisant et dynamique favorisant le développement de chaque enfant, tout en respectant son rythme.  Il prône également l’accueil et l’intégration des enfants à besoins particuliers. Pour combler le poste de directrice générale qui part à la retraite, le CPE est à la recherche de la perle rare, un ou une gestionnaire inspirant(e), adhérant aux valeurs du CPE et prêt(e) à relever un beau défi, soit celui de développer une nouvelle installation. Sommaire du poste Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne gère le CPE en optimisant la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières.  Elle s’assure de la qualité des services ainsi que du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et du personnel.  La direction générale voit aussi au respect de la mission éducative et de le réglementation applicable. La personne retenue pourra compter sur une équipe expérimentée, engagée et bienveillante ainsi que sur un conseil d’administration impliqué et collaboratif.

Responsabilités

  Principales responsabilités

• Assister le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions ;
• Planifier, organiser, diriger et assurer la cohérence des activités et des programmes du CPE ;
• Assurer la gestion des ressources humaines en favorisant un climat de travail harmonieux, stimulant basé sur des valeurs d’entraide ;
• Assurer une gestion efficiente des ressources financières et matérielles selon le plan de gestion des immobilisations ;
• Poursuivre le développement du CPE en respectant les valeurs organisationnelles ;
• Promouvoir la coopération et la collaboration des : parents, enfants, membres du personnel et partenaires ;
• Être un acteur important dans l’engagement social et communautaire ;
• Élaborer la planification stratégique et en assurer la mise en œuvre dans une approche de continuité d’excellence ;
• Voir au respect de la mission éducative, au développement du CPE et de la règlementation applicable.

Profil recherché

Exigences

• Baccalauréat (complété ou en processus d’obtention) en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en éducation ou dans un domaine connexe ;
• 3 à 5 années d’expérience en gestion, idéalement en CPE ou en milieu connexe
• Bonnes connaissances en gestion financière d’une corporation, avec le soutien des ressources en place;
• Forte expérience en gestion des ressources humaines;
• Connaissance du programme éducatif des services de garde du Québec (un atout) ;
• Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français dans l’expression orale et écrite ;
• Bonne connaissance des logiciels (ACCEO Solution, Amisgest, Tiempo, et de la suite Office)
• Vérification d’absence d’empêchement et cours de premiers soins valides.

  Profil recherché

• Leadership mobilisateur, inclusif et collaboratif ;
• Professionnalisme, rigueur, autonomie, polyvalence ;
• Respect des valeurs de l’organisation;
• Orienté vers la résolution de problèmes et de conflits ;
• Sens de la planification, de l’organisation et de la communication;
• Souci des besoins et du bien-être des enfants, des parents et de l’équipe de travail;
• Agir de manière éthique.

 

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

• Horaire de travail : Lundi au vendredi
• Nombre d’heures : 37,5 heures par semaine
• Rémunération : Selon formation et expérience, classe 4 (Guide administratif du MF)
• Autres avantages :                 Plan de retraite et avantages sociaux concurrentiels
• Entrée en fonction : Mai 2026

  Le défi vous intéresse?  Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 février 2026 à 18h00  

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, seules les candidatures répondant

aux exigences du poste seront considérées.