Le Centre de la Petite Enfance du Quartier compte 3 installations situées à Longueuil et accueille un total de 194 enfants.
Il offre des milieux chaleureux, stimulants et sécuritaires qui favorisent un développement global et harmonieux des enfants.
Nos équipes sont expérimentées et évoluent dans des milieux dynamiques où règnent l’harmonie et la bonne humeur.
Le personnel éducateur, engagé et compétent, accompagne les enfants en respectant leur rythme et leurs besoins.
À la suite d’un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre future direction générale.
Nous souhaitons engager une personne passionnée par la petite enfance et désireuse de prendre la barre de notre CPE et de poursuivre sa mission envers nos enfants et nos familles.
Sous l’autorité du conseil d’administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la direction générale gère le CPE en assurant une gestion efficiente, des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, en respectant le cadre financier et les règles budgétaires prescrites.
La personne assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.
Elle travaille en équipe avec les directions adjointes des installations et contribue au maintien de bonnes relations de travail et de bonnes relations avec les parents.
Pour la description de tâches complète consultez le document : Description emploi & compétences cadres.pdf page 6, 7 et 8.
Avoir une vision stratégique, une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
Faire preuve de leadership et avoir une bonne capacité à guider et mobiliser le personnel;
Avoir des habiletés marquées en communication interpersonnelle et gestion des ressources humaines;
Être engagée, créer un climat de travail positif et favoriser une atmosphère de travail qui stimule l'esprit d’équipe, la collaboration et la qualité.
Avoir le sens de l’initiative, de la planification et de l’organisation.
Établir des relations de partenariat et de collaboration avec les institutions et organisations reliées au milieu de la petite enfance et du CPE.
Agir à titre de personne ressource auprès du CA tout en favorisant une collaboration saine et transparente basée par des analyses et recommandations claires.
Exigences
Posséder un BAC en administration, en relations industrielles, gestion des ressources humaines, en éducation préscolaire ou tout autre domaine connexe jugé pertinent;
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste d’encadrement au sein d’un CPE ou dans un secteur connexe;
Connaissance des règles budgétaires en SGEE et du programme éducatif du ministère de la Famille, de la loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance de toute autre loi s’appliquant à notre organisation.
Avoir de l’expérience de gestion en milieu syndiqué;
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
Maîtriser la suite office et les logiciels destinés aux CPE : ACCEO Services de garde, Amisgest;
Preuve d’absence d’empêchement à jour.
Poste permanent, temps plein, 37,5 heures sur 5 jours; en présentiel.
Rémunération selon le guide administratif de la classification et rémunération du personnel d’encadrement pour une direction générale, classe 5 (voir fourchettes salariales)
Un régime de retraite avantageux;
Une assurance collective;
4 semaines de vacances;
Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire;
Entrée en fonction dès que possible.
Pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation (maximum deux pages) par courriel à : [email protected] au plus tard le 23 octobre 2026.
Veuillez prendre note que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception et les entrevues pourront débuter avant la date limite de l’affichage.
Nous remercions toutes les personnes intéressées. Cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.