La coopérative de solidarité CPE Jardin D.A.M.I.S. est un centre de la petite enfance qui dispose d’un permis d’une installation de 72 places pour accueillir des enfants âgés entre 3 et 5 ans et d’une deuxième installation de 21 places pour accueillir des enfants de 0 à 5 ans dont 5 places poupons. Elle est à la recherche d’une personne qui agira à titre de direction générale par intérim, pour une durée indéterminée.
Relevant du conseil d’administration, la direction générale par intérim assure la gestion des deux installations du CPE et la mise en œuvre des orientations du CA, en collaboration avec la direction adjointe. Elle veille à la qualité des services, à la saine gestion des ressources et au bon fonctionnement de l’organisation.
SES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
· Mobiliser et soutenir une équipe d’environ 30 employés (non syndiqués);
· Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières;
· Veiller à la qualité et à l’inclusion des services éducatifs offerts aux enfants;
· Assurer le suivi budgétaire, la reddition de comptes et la conformité aux exigences applicables;
· Maintenir une collaboration étroite avec les familles et les partenaires du milieu;
· Représenter le CPE et assurer le lien avec le conseil d’administration.
PRINCIPAUX DÉFIS POUR L’ANNÉE À VENIR :
· Ramener le CPE vers l’équilibre budgétaire grâce à des solutions créatives et durables;
· Mener le renouvellement et la négociation de la politique de gestion des ressources humaines;
· Mobiliser l’équipe autour des changements et des priorités à venir;
· Agir comme partenaire stratégique du conseil d’administration dans une période importante pour l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Baccalauréat en gestion, administration, pédagogie, éducation ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
· Expérience significative en gestion d’équipe ou en direction de CPE.
· Leadership mobilisateur et fortes habiletés relationnelles;
· Solides compétences en gestion financière et organisationnelle;
· Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un contexte de changement;
· Diplomatie, jugement, autonomie et rigueur;
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Une équipe engagée et d'expérience!
Assurances, collectives, régime de retraite
Rémunération selon les recommandations et la classification du ministère de la Famille - Entre 80 092$ et 106 790$ annuellement (classe 2)
Entrée en fonction en janvier 2027 ou avant.