Un milieu stimulant et uni
Vous cherchez un milieu de travail où règnent le respect, l'entraide et le bien-être des enfants? Au CPE de la Vallée, vous intégrerez une équipe solide et chaleureuse, profondément investie auprès des tout-petits.
Votre rôle et vos précieux collaborateurs
Dans notre pouponnière, vous ne serez jamais seule. Vous ferez partie d'un réseau de soutien complet et structuré :
Une coéquipière dynamique : Vous collaborerez étroitement avec une collègue dédiée au groupe des poupons, avec qui vous partagerez le quotidien, les idées et la complicité auprès des enfants.
Un accompagnement multidisciplinaire : Vous pourrez compter sur la présence d'une équipe de soutien pédagogique et d'une ergothérapeute pour vous guider, vous outiller et enrichir vos interventions.
Un soutien d'équipe enrichissant : Vous participerez à 5 réunions d'unité par année avec votre collègue et l'éducatrice attitrée à la 5e journée, favorisant le co-développement et une belle cohérence dans le local.
Mettre en œuvre le programme éducatif du CPE en proposant des activités adaptées, stimulantes et cohérentes avec les besoins de développement des enfants;
Favoriser l’épanouissement global de chaque enfant dans un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant;
Réaliser des observations quotidiennes, essentielles pour suivre le cheminement de chaque enfant et préparer la rédaction de leurs portraits de développement ;
Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants placés sous sa responsabilité;
Connaître et respecter les procédures du CPE, notamment en matière de jeux extérieurs, de sorties, de blessures, de maladies, d’administration de médicaments, d’accueil, de fermeture et de désinfection;
Assurer l’ordre et la propreté du matériel;
Maintenir un lien professionnel avec les parents, notamment en ce qui concerne le développement et le comportement des enfants;
Assister et participer aux réunions du personnel et aux rencontres de parents;
Respecter les politiques en vigueur au CPE et le code d’éthique.
Qualifications requises :
Détenir une formation en techniques d'éducation à l'enfance (TÉE), en services de garde ou toute autre qualification connexe reconnue en petite enfance.
Savoir-être et compétences :
Faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation.
Être une personne bienveillante, responsable et axée sur le travail d'équipe.
Souhaiter contribuer activement à un milieu de vie harmonieux pour les enfants et vos collègues.
Des avantages concrets, même pour un remplacement !
Temps pédagogique : 1 heure de planification rémunérée par semaine.
Indemnité compensatoire de 10,21 % : Versée à chaque paie pour compenser les jours fériés et de maladie. Un ajout financier très appréciable !
Pauses rémunérées : Vos pauses sont payées, un plus pour votre temps et votre portefeuille.
Repas à prix réduit : Profitez de repas sains préparés sur place par notre responsable à l’alimentation.
Stabilité d'horaire : Horaire du mardi au vendredi (lundi de congé) entre 7h45 et 16h15, parfait pour la conciliation travail-famille.
Selon les échelles du Ministère 25,78 $ à 34,44 $ par heure
Nombre d’heures : 34-35 heures/semaine
Horaire : du mardi au vendredi 7h45 à 16h15
Date d’entrée en fonction : à l'ouverture de notre 2e installation
Expérience : minimum 6 mois
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de collaboration et de respect, envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation à [email protected]