Le projet de notre 2e installation avance à grands pas et notre équipe prend forme! Il nous reste encore quelques postes clés disponibles dans nos deux installations pour compléter nos équipes de travail avant l'ouverture!
À la recherche de nos deux éducateur(trice)s de soutien!
Nous sommes à la recherche de 2 personnes engagées qui deviendront le cœur du soutien de nos équipes (une personne dédiée à notre 1re installation et une dédiée à notre 2e installation).
Votre rôle essentiel:
Être le pilier de votre installation d'attache en assurant la continuité et le bien-être des enfants. Vous permettez ainsi à l'ensemble du personnel éducateur de prendre leurs vacances et leurs congés personnels l'esprit tranquille, tout au long de l'année, assurant la stabilité et la bienveillance au quotidien!
Ce qui rend ce poste unique et attrayant:
Stabilité et installation désignée: Vous êtes assigné(e) à une seule installation (1re ou 2e installation) pour réaliser l'ensemble de vos remplacements.
Heures garanties: Un minimum de 32 heures par semaine assurées.
Privilèges de planification: Bénéficiez de 1 heure de temps de planification pédagogique par semaine lorsque vous couvrez un remplacement à temps complet.
Variété et absence de routine: Découvrez différents groupes d'âge et projets au sein d'un même milieu stimulant.
Un rôle hautement valorisé: Vous êtes la personne clé qui permet à vos collègues de recharger leurs batteries en toute confiance.
Mettre en œuvre le programme éducatif du CPE en proposant des activités adaptées, stimulantes et cohérentes avec les besoins de développement des enfants;
Favoriser l’épanouissement global de chaque enfant dans un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant;
Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants placés sous sa responsabilité;
Connaître et respecter les procédures du CPE, notamment en matière de jeux extérieurs, de sorties, de blessures, de maladies, d’administration de médicaments, d’accueil, de fermeture et de désinfection;
Assurer l’ordre et la propreté du matériel;
Maintenir un lien professionnel avec les parents, notamment en ce qui concerne le développement et le comportement des enfants;
Assister et participer aux réunions du personnel et aux rencontres de parents;
Respecter les politiques en vigueur au CPE et le code d’éthique.
Qualifications et exigences:
Détenir une formation en techniques d'éducation à l'enfance (TÉE), en techniques d’éducation en services de garde ou toute autre formation/qualification connexe reconnue en petite enfance.
Savoir-être et compétences:
Faire preuve d'une belle polyvalence, d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation face au changement.
Être une personne bienveillante, responsable, collaborative et passionnée par le travail d'équipe.
Souhaiter contribuer activement à la qualité de vie des enfants ainsi qu'au bien-être de vos collègues.
Pourquoi choisir notre CPE ?
En vous joignant à notre équipe, vous trouverez un environnement où les conditions de travail, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de notre engagement :
Un milieu syndiqué : des conditions de travail justes, équitables et protégées.
Sécurité et avenir : assurances collectives et fonds de pension (RRCPEGQ) pour votre tranquillité d’esprit.
Équilibre de vie : pauses rémunérées et banque de congés personnels pour décrocher à 100 %.
Du vrai temps d’équipe : cinq réunions d’équipe globale par année, ainsi que cinq rencontres en petite équipe de travail, par unité d’âge, pour échanger, s’entraider et coconstruire nos projets.
25,78 à 34,44 $ par heure
Nombre d’heures : 32 à 35 heures/semaine
Horaire : Selon le remplacement interne (du lundi au vendredi entre 7h00-18h00)
Date d’entrée en fonction : Automne 2026
Expérience : minimum 6 mois
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de collaboration et de respect, envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation à [email protected]