Direction générale – CPE La Petite caserne

Présentation générale

Le Centre de la petite enfance La Petite Caserne, un milieu chaleureux de 44 places situé à Lachine, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) passionné(e)par la petite enfance, la gestion humaine et le développement global de l’enfant à travers le jeu libre et actif.  

NOTRE VISION

Offrir un environnement stimulant, bienveillant et ancré dans la réalité des enfants, où le jeu libre, le mouvement et l’exploration sont au cœur de l’apprentissage.

Responsabilités

Le CPE La Petite Caserne est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et mobilisatrice pour assumer sa direction générale. Cette dernière assure la gestion stratégique et opérationnelle du CPE, telles que :  

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des opérations du CPE en assurant une gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le respect des lois et règlements en vigueur.
• Garantir la qualité des services éducatifs selon le programme Accueillir la petite enfance et les valeurs du jeu actif.
• Offrir un leadership positif et mobilisateur à l’équipe, soutenir la qualité des pratiques éducatives et favoriser leur développement professionnel.
• Collaborer étroitement avec le conseil d’administration en l’accompagnant dans ses rôles stratégiques, dans une approche participative et transparente.
• Entretenir des liens harmonieux avec les familles, le personnel et la communauté.
• Assurer un environnement sécuritaire, stimulant et bienveillant pour les enfants et l’équipe.
• Représenter le CPE auprès des partenaires et veiller à la mise en œuvre de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation.

  *Description complète des tâches et des compétences clés du ministère de la Famille : Description d'emploi et compétences clés - Personnel d'encadrement d'un CPE et d'un BC

Profil recherché

L’équipe du CPE La Petite Caserne recherche une personne qui a le souci de la qualité éducative, qui possède une écoute humaine menant à la recherche de solution, et qui a le respect professionnel à cœur. Le parcours idéal serait :  

·       Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration, éducation, travail social ou dans un domaine connexe.

·       Expérience pertinente de 3 à 5 ans en gestion, idéalement en CPE ou dans un milieu communautaire.

·       Solides compétences en gestion des ressources humaines, gestion administrative, planification financière et communication.

·       Leadership mobilisateur et bienveillant, axé sur une approche humaine et moderne de la gestion d’équipe.

·       Bonne connaissance des lois et règlements encadrant les services de garde éducatifs à l’enfance (un atout).

·       Maîtrise des outils de gestion, incluant les tableaux de bord organisationnels et le logiciel ACCEO (atout).

·       Expertise en gestion financière (fort atout).

·       Intérêt marqué pour le développement global de la petite enfance et pour les approches basées sur le jeu libre.

·       Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, temps plein (37.5 heures/semaine).
• Lieu de travail : 3199 Rue Remembrance, Lachine (QC) H8S 1X9
• Rémunération établie en fonction des échelles salariales en vigueur du ministère de la Famille, et selon les modalités du guide de rémunération du personnel d’encadrement.
• Milieu de travail stimulant, dans une équipe engagée, qui se définit par une belle proximité avec les enfants et les familles.
• Entrée en fonction : septembre 2025.

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet