Retour aux carrières

Direction

19 juin 2025

Direction adjointe en installation – CPE La Peluche

Postulez maintenant

L'affichage de ce poste prend fin le 20 juillet 2025

Flèche de navigation
Flèche de navigation

Présentation générale

Situé entre le fleuve et la montagne, le CPE La Peluche offre des services de garde éducatifs à 80 enfants âgés entre 0 et 5 ans à son installation des Montagnards à Beaupré, à 80 enfants âgés entre 0 et 5 ans à son installation de la Volière à Beaupré et à 70 enfants entre 0 et 5 ans à son installation Boréale à Saint-Ferréol-les-Neiges. Que ce soit à Beaupré ou à St-Ferréol, la localisation géographique est exceptionnelle, au cœur de sa communauté, à proximité des services et de résidences de personnes âgées et surtout, à proximité de la nature. En étant proactif, novateur et inspirant, le CPE La Peluche place l'enfant au cœur de ses actions et de ses priorités afin de contribuer au plein développement de son potentiel, entre autres, en plaçant la nature au cœur des apprentissages des enfants, en accueillant des enfants à défis particuliers et en offrant un programme d’éveil à la lecture, à l’écriture et la numératie à même un local aménagé en bibliothèque dans l’installation des Montagnards. Notre approche pédagogique est inspirée de la nature qui nous entoure et l'approche individualisée est préconisée à la pouponnière. Le respect, la coopération, l’autonomie, le plaisir, la communication et la créativité sont au rendez-vous.

Responsabilités

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation des Montagnards. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance. Voir le document « Description d’emploi et compétences clés du personnel d’encadrement en centre de la petite enfance » sur le site du Ministère de la famille.

Profil recherché

EXIGENCES: Baccalauréat ou certificat universitaire en ressources humaines et/ou en pédagogie dans le domaine de la petite enfance. DEC en technique d'éducation à l'enfance serait un atout. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans des fonctions de mise en application du programme éducatif du Ministère de la Famille, dont 2 années d’expérience dans un poste de soutien pédagogique et/ou dans un poste de direction adjointe. PROFIL: Avoir des connaissances approfondies en développement de l’enfant, des principes pédagogiques applicables en petite enfance et maîtrise l'application du programme éducatif Accueillir la petite enfance; Avoir une capacité d’influence positive et de fortes aptitudes en mobilisation et supervision du personnel; Habileté à travailler en équipe et agir comme personne-ressource auprès du personnel ; Excellentes habiletés de communication et se distinguer par la qualité de ses interventions; Capacité à obtenir la collaboration, à stimuler l’équipe et maintenir un climat de travail positif ; Excellente capacité à cerner et régler rapidement les problématiques et les conflits; Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation; Capacité à gérer les priorités et s’adapter aux changements; Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail; Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Connaissance du « Gestionnaire », « Amisgest » et « À petits pas ». (atouts)

Informations supplémentaires

RÉMUNÉRATION : Selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec le Guide relatif à la classification et la rémunération de personnel d’encadrement et les échelles salariales établies par le ministère de la Famille. DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Août 2025 AVANTAGES: Régime de retraite et assurance collective Repas et collations à moindre coût Faire partie d’une équipe de gestion Vacances, congés personnels et congés fériés Autres conditions : allocation pour le cellulaire, ordinateur portable
Retour aux carrières
Formes géométriques décoratives

Vous êtes intéressée?

Postulez maintenant