Direction adjointe en installation – CPE Populaire St-Michel

Présentation générale

LE CPE POPULAIRE ST-MICHEL, AU SERVICE DES FAMILLES ET DE SA COMMUNAUTÉ DEPUIS PLUS DE 50 ANS, EST À LA RECHERCHE D’UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) EN INSTALLATION AFIN DE S’ASSURER DE LA GESTION D’UNE INSTALLATION DE 60 ENFANTS.

Responsabilités

Sous l'autorité de la direction générale, la direction adjointe participe à la coordination générale du CPE, voit au bon fonctionnement de l’installation et en supervise le personnel, en conformité avec la philosophie, les valeurs, les politiques et les objectifs déterminés par le conseil d’administration du CPE. Cette personne soutient le personnel de son installation dans la réalisation de leur fonction, et veille à leur perfectionnement. Elle voit au bien-être des enfants et s’assure des relations avec la clientèle.

Profil recherché

Scolarité Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou dans une discipline jugée équivalente et/ou Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, soutien pédagogique ou dans une discipline jugée équivalente Expérience L’absence de certificat pourrait être compensée par une expérience suffisante jugée pertinente et toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée. Aptitudes et qualités recherchées  Sens de l’organisation et de la planification  Habiletés de communication  Ouverture au multiculturalisme  Aptitude pour le travail d’équipe, la gestion de personnel et la mobilisation d’une équipe de travail  Leadership  Bonne gestion du stress et capacité d’évoluer sous la pression  Adhésion aux valeurs du jeu libre et de l’approche de l’éducation par la nature  Connaissance du programme éducatif Accueillir la petite enfance  Maitrise de la langue française, parlée et écrite  Connaissance du logiciel ACCEO un atout

Informations supplémentaires

Remplacement à temps complet durée indéterminée (35 heures par semaine sur 4 jours) Rémunération selon le Guide administratif relatif à la classification et à la rémunération du personnel d’encadrement