Directrice adjointe d’installation – CPE du PIC

Présentation générale

OUVERTURE DE POSTE Durée d’affichage : du 6 avril 2026 au 17 avril 2026 Nature du poste : Directeur(trice) adjoint(e) en installation Entrée en fonction : 6 juillet 2026 Horaire : 4 jours/semaine à 37.5 heures/semaine

Responsabilités

SOMMAIRE DESCRIPTIF Sous l’autorité de la directrice générale (DG), la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la règlementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global de l’enfant qui fréquentent l’installation. Pour une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE. ATTRIBUTONS CARACTÉRISTIQUES J Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants; J Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines (contrat) pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE; J Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé; J Contribuer aux travaux de l’équipe de direction.

Profil recherché

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES J Détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’éducation en service de garde, en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe, ET un certificat universitaire dans un domaine connexe; J Expérience minimale; 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des CPE dont idéalement 1 année d’expérience pertinente dans un poste de direction adjointe dans un CPE; J La connaissance des lois et règlements concernant les services de garde à l’enfance et du logiciel « Acceo Solutions » est essentielle; J La connaissance des logiciels Word, Outlook, Amisgest, Excel est un atout J Posséder une connaissance du développement de l’enfant de 0-5 ans; J La connaissance de « grandir en nature » est un atout; J Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit; J Posséder d’excellentes aptitudes en communication; J Initiative et sens des responsabilités; J Capacité à travailler en équipe; J Fournir un certificat de premiers soins en petite enfante et un rapport de recherche d’absence d’empêchement.  

Informations supplémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL L’échelle salariale applicable pour ce poste est celle proposée par le ministère de la famille selon le Guide de classification et de rémunération des CPE.   Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 18 avril 2026 A/S Madame Michèle Morrier, directrice générale au [email protected]