Direction générale – CPE Enfankiri

Présentation générale

Vous possédez une solide expérience en CPE et souhaitez la mettre à profit dans un rôle de direction où votre jugement, votre leadership et votre vision éducative feront une réelle différence pour les enfants, les familles et l’équipe en place? Le CPE Enfankiri est à la recherche d’une direction générale inspirante, humaine et mobilisatrice pour son installation comptant 80 enfants.

Responsabilités

Responsabilités:

• Accompagner et conseiller le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités;
• Assurer la gestion administrative, financière et humaine du CPE;
• Mobiliser, soutenir et encadrer l’équipe dans un environnement de travail sain, respectueux et collaboratif;
• Soutenir au quotidien la qualité éducative et s’assurer que les interventions répondent aux indicateurs de qualité en vigueur dans les services éducatifs;
• Maintenir une communication constante et transparente avec les employées et les familles
• Représenter le CPE auprès des partenaires, organismes et instances du milieu.

Des défis stimulants

• Adepte de la gestion participative, maintenir la stabilité de l’équipe par des pratiques de gestion innovantes;
• Implanter une planification stratégique agile adaptée aux réalités actuelles du réseau de la petite enfance;
• Développer une culture de communication organisationnelle axée sur l’ouverture et la collaboration;
• Faire évoluer les structures et processus afin qu’ils répondent aux besoins du CPE et de son personnel.

Profil recherché

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience significative en gestion, idéalement en CPE ou dans un milieu connexe à la petite enfance;
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines et en soutien pédagogique;
• Maîtriser différents outils informatiques, principalement la Suite office (Word, Excel et PowerPoint)

Qualités nécessaires

• Leadership mobilisateur et approche de gestion participative;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et jugement;
• Vision stratégique et sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et diplomatie.

Informations supplémentaires

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein
• Possibilité de télétravail
• Avantages sociaux concurrentiels
• Environnement de travail bienveillant et collaboratif
• Rémunération établie selon la formation et l’expérience, conformément au Guide de rémunération du personnel d’encadrement en vigueur.

Pour postuler, envoyez votre candidature (un curriculum vitae et une lettre de motivation) avant le 24 avril 2026 à : [email protected]