Direction adjointe à l’administration – CPE L’Attrait Mignon

Présentation générale

Le CENTRE DE LA PETITE ENFANCE L’ATTRAIT MIGNON fondé en 1998, il regroupe quatre installations totalisant 310 places et un bureau coordonnateur de 901 places ainsi qu’un centre de pédiatrie sociale en communauté. Nous offrons aux familles de Longueuil des services de garde éducatifs de qualité. Avec une équipe de plus de 100 employés engagés, bienveillants et dévoués aux enfants et aux familles, notre  CPE constitue un milieu de vie stimulant où chacun peut s’épanouir !

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la directrice adjointe à l’administration assure la gestion administrative et financière du CPE, en conformité avec la réglementation en vigueur, dans le respect des bonnes pratiques comptables et des règles de financement.  La personne réalise et assure le suivi des budgets selon les orientations retenues. Notamment, elle planifie, élabore et assure le suivi des budgets selon les orientations. Ellecontrôle l’utilisation des ressources financières, produit et analyse l’information de gestion. Met en place des mécanismes de suivi des indicateurs de performance.  Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs organisationnels par une gestion rigoureuse et efficiente.

Profil recherché

• Formation universitaire en administration, gestion ou comptabilité ou toute formations pertinentes ;
• Expérience significative en gestion financière, idéalement en CPE;
• Excellente maîtrise des règles budgétaires du ministère de la famille;
• Aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Amisgest, ACCÉO);
• Grande capacité d’analyse et une rigueur professionnelle
• Aisance en rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
• Esprit d’équipe, autonomie et collaboration.

Informations supplémentaires

Le poste est offert aux femmes et aux hommes. La personne retenue pour cette fonction bénéficie :

• Horaire de 35 heures/semaine sur 4 jours ;
• Salaire selon ministère de la Famille;
• Congés durant la période des fêtes ;
• Assurances collectives, Télémédecine, Régime de retraite, accès au SPA;
• Possibilité de formation continue.