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Direction
15 mai 2026
Directrice d’installation (remplacement d’un congé de maternité) – CPE La voûte enchantée
L'affichage de ce poste prend fin le 30 mai 2026
Présentation générale
Ouvert en 1980 le CPE La Voûte Enchantée est un OBNL composé de trois (3) installations accueillant 184 enfants dont 40 poupons. CPE en milieu de travail, son offre de service est prioritaire à La Banque Nationale du Canada, un partenaire présent dans la réalisation de notre mission. Par la mise en place de plusieurs projets, le CPE entame un nouveau chapitre de son histoire. Pour en savoir davantage consulter le document via le lien suivant : https://www.cpelavouteenchantee.com/Responsabilités
1. Soutien à la gestion pédagogique
- Veiller à l’application du programme éducatif du ministère (Accueillir la petite enfance)
- Accompagner et soutenir les éducatrices dans leurs pratiques
- Assurer la qualité des interventions éducatives
- Participer à l’évaluation du développement des enfants
- Contribuer à l’intégration des enfants ayant des besoins particuliers
2. Supervision du personnel éducateur
- Encadrer, mobiliser et superviser les éducatrices et le personnel
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des employés
- Contribuer à l’évaluation du rendement
- Gérer les remplacements et les horaires
- Favoriser un bon climat de travail
3. Gestion administrative
- Assurer le respect des politiques internes et des règlements du ministère
- Participer à la gestion des dossiers des enfants (inscriptions, suivis, etc.)
- Collaborer à la préparation de rapports ou de documents administratifs
- Veiller à la conformité en matière de santé, sécurité et hygiène
4. Relations avec les parents
- Accueillir, informer et soutenir les parents
- Intervenir dans des situations délicates ou de préoccupations
- Favoriser une communication transparente et professionnelle
- Participer à la résolution de conflits ou de plaintes
5. Gestion des opérations quotidiennes
- Assurer le bon fonctionnement de l’installation au quotidien
- Gérer les imprévus (absences, situations d’urgence, etc.)
- Veiller à l’organisation des locaux et du matériel
- Collaborer à la planification des activités spéciales
6. Soutien à la direction générale
- Participer aux décisions de gestion
- Contribuer à la planification stratégique de l’installation
- Collaborer à des projets de développement ou d’amélioration continue
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ- Excellente aptitude à communiquer (verbalement et par écrit)
- Leadership mobilisant, excellentes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe
- Capacité à gérer la performance permettant d’évaluer, de coacher le personnel et de soutenir le développement professionnel
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à se mettre en action
- Esprit d’analyse et rigueur
- Intérêt et capacité à propulser l’organisation dans des projets avant-gardistes et innovateurs
- DEC dans un domaine relié à la gestion, au soutien pédagogique, à l’intervention ou la petite enfance
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou un domaine touchant la gestion des organisations
- Au moins 3 années d’expérience en gestion de personnel et en administration
- Maîtrise du français oral et écrit
- Maîtrise de la suite Office, Accéo et Amisgest.
- Excellentes connaissances du Programme éducatif du Ministère de la Famille, des Lois et Règlements sur les Services de garde éducatifs à l’enfance, des lois régies par la CNESST et des normes du travail
- Fournir une attestation d’absences d’empêchement valide
Informations supplémentaires
CONDITION DE TRAVAIL- Poste permanent à temps plein : 34 h/semaine sur 4 jours (traitement annuel)
- Banque d’heures de congé personnel (80 heures monnayables)
- Vacances annuelles de 4 semaines dès l’entrée en fonction
- Avantages sociaux comme des assurances collectives, un régime de retraite, un programme d’aide aux employés et accès au programme de témédecine DIALOGUE
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